Veja a lista dos 15 países que mais atraem trabalhadores estrangeiros. Somente quatro estão na Europa, confira!
Luxemburgo continua no topo da lista dos países que mais atraem trabalhadores estrangeiros. Aliás, dos quinze que aparecem na pesquisa, somente quatro estão na Europa. Por isso, confira a lista e conheça as nações que estão no topo de quem pretende morar e trabalhar no exterior.
Países que mais atraem trabalhadores estrangeiros
Quatro países europeus estão entre os quinze principais países do mundo no que diz respeito a atrair o interesse de candidatos a emprego estrangeiros. Porém, segundo uma pesquisa realizada pelo portal Indeed, de modo geral toda a União Europeia está lutando para atrair trabalhadores estrangeiros.
Sendo assim, a análise examinou a procura de emprego e os dados de acesso nos 62 países onde o Indeed possui sites de oferta de trabalho.
Luxemburgo, classificado em primeiro lugar, Suíça, Áustria e Irlanda são os únicos países da Europa entre os 15 primeiros. Cinco dos 15 primeiros, incluindo a Irlanda, falam inglês.
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Mercado de trabalho apertado nos países desenvolvidos
Segundo o site Irish Tech News, as conclusões do estudo mostram que a imigração para os países desenvolvidos recuperou significativamente após a pandemia. Tal recuperação foi alimentada em grande parte por mercados de trabalho apertados e tendências demográficas de longo prazo. Isso inclui o envelhecimento da população e a redução da força de trabalho local.
No entanto, as procuras de emprego de estrangeiros na União Europeia como um todo permanecem muito inferiores. Isso, especialmente, às de empregos em alguns dos grandes países de língua inglesa.
No Reino Unido, Canadá e Austrália, as pesquisas de potenciais trabalhadores localizados no estrangeiro ultrapassaram os níveis de junho de 2019 em 69%, 74% e 141%, respectivamente.
Em contrapartida, as pesquisas de emprego na União Europeia (UE) no estrangeiro foram registradas apenas 5% acima dos níveis de junho de 2019.
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Emprego na Europa: efeitos da crise sanitária
A pandemia teve, no máximo, um efeito transitório na mobilidade internacional dos trabalhadores. Desse modo, em abril de 2021, no auge da crise sanitária mundial, apenas 1,5% de todos os cliques em empregos na UE vieram de pessoas que estavam fora do bloco.
Essa percentagem quase duplicou desde então, subindo para 2,8% em Junho – um salto de 82%. No entanto, é insignificante em comparação com os ganhos recentes em países não pertencentes à União Europeia.
No caso dos empregos no Reino Unido, que facilitou as suas exigências para trabalhadores de países terceiros após o BREXIT, a percentagem de pesquisas realizadas por aqueles que vivem noutros países aumentou de 2,2% para 5,5% durante o mesmo período, um aumento de 146%.
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Trabalhar Austrália e no Canadá: países em alta
Entre outros países ocidentais, a Austrália e o Canadá também atraíram elevadas percentagens de candidatos a emprego estrangeiros. Um total de 17,2% das procuras de emprego na Austrália vieram de fora do país em junho e esse número foi de 10,9% no Canadá no mesmo mês.
Aproximadamente 3,2% das procuras de emprego nos EUA vieram do estrangeiro em Junho. Isso é acima do mínimo de 2,1% em 2020, mas ainda um pouco abaixo do pico pré-pandemia de 4,2% estabelecido em 2019.
A investigação do Indeed coloca a Irlanda numa percentagem de 2,6% de todos os cliques em empregos no estrangeiro por parte de candidatos a emprego na Ucrânia. Isto está à frente da França (1,4%), dos Emirados Árabes Unidos (1,2%), da Itália (1,2%) e da Suíça (1,1%). Os EUA são o país mais procurado por candidatos a emprego na Ucrânia, representando pouco mais de um terço de todos os cliques estrangeiros, seguidos pelo Canadá (25,2%), Reino Unido (15,3%), Alemanha (9,6%) e Países Baixos (2,7%) .
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Trabalhadores estrangeiros na Irlanda
Na Irlanda, os cuidados pessoais e de saúde no domicílio são a categoria profissional líder e a que registra o crescimento mais significativo. Nestes segmentos houve um aumento de 8,2% em relação a 2019 representando 9,2% dos cliques estrangeiros em empregos irlandeses no primeiro semestre deste ano. A participação da limpeza e saneamento nos cliques estrangeiros aumentou 1,5%, para 2,9%, enquanto a enfermagem aumentou 1,1%, para 2,6%.
O desenvolvimento de software é a segunda categoria de trabalho irlandesa mais popular para trabalhadores estrangeiros, representando 6,4% de todos os cliques estrangeiros, enquanto a assistência administrativa é a terceira, com 6,3%.
A maioria dos cliques em cuidados pessoais e empregos de saúde ao domicílio na Irlanda vem da Nigéria (18,6%), África do Sul (17,1%) e Zimbábue (15,4%). Para limpeza e saneamento, a maioria vem do Reino Unido (14,2%), Índia (12,4%) e Brasil (9,1%).
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Estados Unidos continuam sendo um destino preferencial de estrangeiros
A pesquisa mostra que os Estados Unidos são o país mais favorecido para os ucranianos que procuram trabalho no estrangeiro. Após o começo do conflito em fevereiro 2022, muitos ucranianos, principalmente mulheres e crianças, deixaram o país. Entre os que permaneceram, alguns procuram emprego no exterior. Quase três quartos dos candidatos a emprego na Ucrânia que procuram oportunidades no estrangeiro clicam em empregos fora da União Europeia.
A América do Norte é altamente favorecida, representando coletivamente mais de metade dos cliques – 33,7% para os EUA e 25,2% para o Canadá. Além disso, os empregos de desenvolvimento de software são os mais procurados pelos candidatos ucranianos nos EUA, Canadá e Reino Unido, representando 15% dos cliques. Estes trabalhos podem muitas vezes ser realizados remotamente.
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Trabalhadores estrangeiros: empregos mais populares
A análise do Indeed também identificou quais empregos são mais populares para todos os estrangeiros que procuram trabalho em outros países. As funções tecnológicas e de saúde – incluindo desenvolvimento de software e enfermagem – estavam entre os empregos mais populares procurados por candidatos estrangeiros na União Europeia e no Reino Unido.
As profissões com maior crescimento no interesse estrangeiro desde o primeiro semestre de 2019 incluem desenvolvimento de software, preparação e serviços de alimentos e serviços pessoais e de cuidados, com alguma variação dependendo do país. Mas é o local de onde os trabalhadores procuram emprego no estrangeiro que apresenta as diferenças mais significativas.
Na União Europeia como um todo, as ofertas de emprego em desenvolvimento de software representaram 8,5% dos cliques provenientes do estrangeiro no primeiro semestre de 2023, um aumento de 1,8% em relação ao primeiro semestre de 2019.
Todavia, os candidatos a emprego na Índia, na América e no Reino Unido representaram juntos mais de um terço (35%) desses cliques estrangeiros em empregos de desenvolvimento de software na União Europeia.
Entretanto, os cuidados pessoais e domiciliários representaram 1,7% dos cliques estrangeiros para empregos na UE no primeiro semestre do ano, um aumento de 1% em relação a 2019. Os candidatos a emprego africanos, principalmente da Nigéria, África do Sul e Zimbábue, formaram os maiores contingentes nesta categoria. Para saber mais, visite o site do Indeed Hiring Lab.
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