A multinacional da Inglaterra contratando em Portugal emprega quase 400 mil pessoas em todo o mundo. Saiba tudo e veja como se candidatar!
A EY, uma multinacional da Inglaterra contratando em Portugal, emprega quase 400 mil pessoas em todo o mundo. Desse modo, a companhia é considerada é uma das maiores redes de serviços profissionais do mundo e uma das ‘quatro grandes’ empresas de contabilidade junto com a Deloitte, KPMG e PwC. Por isso, se você está procurando emprego em Portugal, saiba que a empresa do Reino Unido está contratando. Saiba tudo e veja como se candidatar!
Multinacional da Inglaterra contratando em Portugal
A Ernst & Young Global, comercialmente conhecida por EY, é uma grande companhia do Reino Unido. Aliás, ela fornece principalmente serviços de garantia, impostos, tecnologia da informação (incluindo serviços gerenciados em áreas como segurança cibernética, nuvem, transformação digital e IA), consultoria e serviços de consultoria para seus clientes.
Assim como em outros países, em Portugal a EY opera como uma rede de firmas-membro estruturadas como entidades jurídicas separadas numa parceria. Por isso, a companhia emprega milhares de pessoas (aproximadamente 400 mil) que trabalham nos seus mais de 700 escritórios em mais de 150 países ao redor do mundo. Dessa maneira, a multinacional da Inglaterra contratando em Portugal está reforçando sua equipe.
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Vagas em Portugal: EY está contratando
Atualmente a EY está com dezenas de vagas em Portugal. Sendo assim, se você está em busca de uma oportunidade de emprego, aproveite para conferir as ofertas de trabalho em Portugal abertas na multinacional:
- Gerente de Diligência de Transações
- Consultor Sênior – Transformação Financeira
- Gerente de Auditoria de TI
- Consultor de Estratégia Tecnológica e Transformação
- Auditor de TI
- Consultor de Plataformas Microsoft Power – Imposto, Tecnologia e Transformação
- Cloud DevOps
- Gerente de Auditoria FSO
- Consultor de FSO Audit
- Profissional de Validação de Modelo de Risco
- Especialista em IFRS
- Consultor de Data Governance Management Strategy
- Gerente de Serviços de Transações e Impostos Internacionais
- Gerente de Transformação Financeira
- Consultor SAP – Data Management
- Engenheiro de IA
- Consultor de Compliance
- Consultor de Riscos & Finanças – Seguros
- Analista Funcional de Negócios
- Consultor de PMO
- Engenheiro de Dados
- Desenvolvedor FullStack
- Administrador de Infraestruturas Azure
- Consultor em Avaliação, Modelagem e Economia
- Gerente de Compliance Tributário Empresarial
- Desenvolvedor Microsoft Power Platforms
- Consultor de Design de Negócios
- Consultor Atuarial, Risco e Finanças – Setorial Segurador
- Arquiteto Corporativo
- Consultor Pentester
- Consultor de Auditoria
- Gerente de M&A
- Gerente de Diligência de Transações
- Consultor SAP SuccessFactors
- Consultor Sênior de Pagamentos
- Profissional de Conformidade Contábil e Relatórios
- Consultor SAP TRM
- Consultor SAP SD
- Engenheiro de Gestão de Identidades e Acessos (IAM)
- Analista SOC
- Gerente de Business Process Services – GCR Fiscal
- Gerente de Conformidade Regulatória
- Consultor de Folha de Pagamento – GCR
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Sobre a empresa
A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas de serviços profissionais do mundo e fornece diversos serviços e mantém sua sede em Londres. Entre os serviços prestados estão de garantia, impostos, consultoria e assessoria e a companhia é uma das ‘Big Four’ empresas de contabilidade, junto com a Deloitte, PwC e KPMG. Dessa maneira, a multinacional opera em mais de 150 países, com uma vasta rede de firmas-membro que trabalham juntas para atender clientes globalmente.
Além disso, a empresa tem presença significativa nos principais centros de negócios em todo o mundo e emprega aproximadamente 400 mil pessoas. Em Portugal a EY conta com dois escritórios, um em Lisboa e outro na cidade do Porto. Por isso, seus funcionários atuam em várias linhas de serviços em áreas como garantia (auditoria), assessoria tributária, consultoria e assessoria de transações. Ou seja, a empresa atende clientes em vários setores, incluindo serviços financeiros, tecnologia, saúde, indústria e muito mais.
Não sem motivo que a EY está consistentemente classificada entre as principais empresas de serviços profissionais do mundo. Assim como outras grandes empresas do setor, a companhia investe em tecnologias e soluções inovadoras para melhorar os seus serviços e tem estado ativamente envolvida em áreas como transformação digital, análise de dados e tecnologias emergentes como blockchain.
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Como é o processo de recrutamento e seleção em uma multinacional
O processo de recrutamento e seleção e uma empresa multinacional geralmente é lento e complexo. Sendo assim, ele costuma também ser rigoroso por conta da natureza diversificada da força de trabalho e das operações globais. Por isso, é normal que as companhias publiquem suas vagas de emprego no portal de carreiras da empresa, nos quadros de empregos e também em redes sociais profissionais como o LinkedIn.
Dessa maneira, uma dica é que você adapte o seu currículo e carta de apresentação para destacar habilidades e experiências relevantes para a função específica. Contudo, não esqueça de revisar bem a sua candidatura, pois são os profissionais de RH ou gerentes de contratação que analisam as inscrições para selecionar candidatos. Ou seja, uma dica é ter certeza que o seu currículo demonstra de maneira clara como suas habilidades e experiências estão alinhadas com os requisitos da vaga que você está se candidatando.
Tanto na Europa como em outros continentes, as grandes empresas costumam realizar um triagem inicial dos candidatos. Por receberem milhares de currículos, é normal que ocorra uma pré-seleção e isso pode envolver entrevistas por telefone ou vídeo para avaliar suas qualificações básicas e até uma adequação cultural. Desse modo, tente se preparar para entrevistas virtuais, treine para conseguir mostrar suas habilidades de comunicação e pesquise a cultura da empresa.
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Outras etapas do recrutamento
Depois de conhecer alguns aspectos de como ocorre o processo de recrutamento e seleção em multinacionais, saiba que as empresas fazem testes de avaliação. Por isso, companhias usam testes de aptidão, avaliações de personalidade ou de habilidades para avaliar os candidatos. Ou seja, o ideal é se preparar e praticar quais os tipos de avaliação comuns relevantes para o setor ou posição que você está se candidatando.
Por fim, depois de muitas etapas ocorre a tão esperada entrevista. Dessa maneira, elas podem ser realizadas em várias rodadas e costumam envolver os profissionais de recursos humanos, gerentes de contratação e, às vezes, membros da equipe. Sendo assim, dedique tempo para pesquisar a fundo a empresa e o setor e esteja pronto para discutir suas experiências usando o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
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Multinacional da Inglaterra contratando em Portugal: como se candidatar
Se você gostou da notícia da multinacional da Inglaterra contratando em Portugal e quer se candidatar, acesse o portal de carreiras da EY. Em seguida, selecione a vaga de interesse, leia todos os requisitos e, caso os cumpra, envie o seu currículo. Contudo, vale dizer que, mesmo tendo vagas em Portugal, o anúncio das oportunidades está em inglês. Ou seja, o ideal é enviar o seu currículo na língua inglesa, pois isso vai facilitar o processo de recrutamento e seleção realizada pelos profissionais de recursos humanos da empresa.
Além disso, para a grande parte das oportunidades de emprego em Portugal, a EY está selecionando tanto em Lisboa quanto no Porto. Por isso, tenha bastante atenção para a função que você está se candidatando e a cidade onde pretende trabalhar em Portugal. Boa sorte!
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1 comentário
Olá! eu só Moisés, desejo trabalhar esta instituição Portuguesa, o quê que faço pra trabalhar alí?