Conheça os cinco empregos com maior crescimento nos próximos anos e com mais oportunidades de trabalho até 2030!
Com as mudanças radicais que estão ocorrendo no mercado de trabalho mundial, é normal tentar buscar alternativas. Por isso, encontrar um norte no meio de tanto ruído é fundamental, especialmente quando o assunto é oportunidade de trabalho. Dessa maneira, aproveite para conhecer os cinco empregos com mais crescimento nos próximos cinco anos e também as profissões que estão em risco de desaparecer.
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Cinco empregos com maior crescimento nos próximos cinco anos
Um fato é inegável: a automação e a inteligência artificial vieram para ficar. Contudo, é claro que elas não chegaram sem trazer consequências e afetar os empregos em todo o mundo. Sendo assim, se você está em busca de respostas para o ‘futuro do mercado de trabalho’, saiba que, de acordo com o portal Euro News, a demanda por trabalho manual provavelmente deve permanecer a mais alta no geral.
Entretanto, os empregos digitais devem crescer em um ritmo ainda mais acelerado. Ao mesmo tempo, muitos cargos administrativos e de escritório podem ser cortados e deixar de existir. Todavia, uma coisa é certa: um futuro sem trabalhadores humanos parece fora de questão, pelo menos por enquanto.
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Mudanças no mercado de trabalho
Apesar do crescimento das tecnologias digitais, o trabalho manual provavelmente ainda continua tendo a maior demanda nos próximos cinco anos. Dessa maneira, a matéria cita dados de uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial com cerca de 1.000 empregadores em 55 economias. Sendo assim, os números apresentados mostram que o impacto da automação é maior em profissionais que realizam tarefas rotineiras e repetitivas.
Depois, funções ligadas à tecnologia, à transição verde e à logística dominam a criação de empregos. Contudo, mesmo áreas em crescimento (ex.: vendas) exigem requalificação digital, ou seja, os papéis mudam, não desaparecem. Por fim, para se proteger, vale investir em competências digitais, análise de dados e literacia verde.
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Lista das profissões com mais oportunidades nos próximos anos
Abaixo você encontra a lista das profissões que devem encontrar mais vagas e ofertas de trabalho nos próximos cinco anos:
- Trabalhadores agrícolas (farmworkers, laborers & afins): + 34,9 milhões. Isso acontece por conta da pressão pela segurança alimentar e pela transição verde, sobretudo em economias emergentes.
- Motoristas de entrega em veículos leves (light-truck / delivery-services drivers): são necessários + 9,8 milhões por conta da explosão do comércio eletrônico e da logística de última milha.
- Desenvolvedores de software e aplicações: + 6,7 milhões de vagas devem nascer por conta da digitalização generalizada e demanda por soluções baseadas em IA.
- Trabalhadores da construção civil (building-construction workers): o mercado precisa de + 4,8 milhões destes profissionais. Por isso, com grandes investimentos público em infraestrutura e habitação sustentável, são necessários trabalhadores da construção civil.
- Vendedores de lojas (shop salespersons): + 4,3 milhões são necessários por conta da expansão do varejo híbrido (loja + online) em economias de renda média.
No entanto, a tecnologia é dos setores que mais crescem. Por isso, especialistas em big data lideram a tabela com quase +120% de empregos criados, seguidos por engenheiros de FinTech com quase +100% e especialistas em IA e aprendizado de máquina com +80%.
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Empregos que correm maior risco de desaparecer
Funcionários administrativos de todos os tipos e funções parecem estar entre os mais vulneráveis. Por isso, em perdas absolutas, o impacto maior deve ser para caixas e balconistas, com projeção de queda de 15 milhões de empregos.
Além disso, os assistentes administrativos também podem ter cinco milhões de vagas eliminadas, seguidos por faxineiros e funcionários de depósito, que podem ter um declínio potencial de 5 milhões cada.
Entretanto, da mesma forma, os cargos que mais desaparecem são todos administrativos: quase 40% menos para trabalhadores dos serviços postais e caixas de banco e cerca de 20% para assistentes de entrada de dados e caixas.
Contudo, isso não significa que todos os empregos em lojas devem diminuir, pois vendedores e assistentes ocupam o quinto lugar no crescimento geral, com quase 5 milhões de empregos adicionais previstos para serem criados.
Confira a lista das profissões com risco de desaparecer:
- Caixas e bilheteiros: – 13,7 milhões nos próximos por conta do auto-atendimento, pagamentos digitais e bilhetes eletrônicos.
- Secretários/as administrativos(as) e executivos(as): perda de – 6,1 milhões. Isso acontece porque a automação de tarefas de agenda e documentação já é realidade.
- Escriturários de registro e estoque (material-recording & stock-keeping clerks): queda de – 2,6 milhões já que a implementação de tecnologias como RFID, “smart warehouses” e ERPs integrados tornam estes profissionais obsoletos.
- Escriturários de contabilidade e folha de pagamento: diminuição de – 1,65 milhão com a implementação de software de contabilidade em nuvem e RPA.
- Digitadores de dados (data-entry clerks): – 0,5 milhão com a utilização de captura automática de dados via IA e OCR.
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Contratar novos funcionários ou qualificar os atuais?
A pesquisa, além de mostrar os cinco empregos com maior crescimento, também explora como se espera que o relacionamento humano-tecnologia evolua no local de trabalho. Dessa maneira, atualmente, cerca de 48% das tarefas são realizadas por humanos, 32% envolvem uma mistura de humanos e tecnologia e 20% são realizadas exclusivamente por tecnologia.
Contudo, até 2030 esse equilíbrio pode mudar significativamente: espera-se que apenas 34% das tarefas permaneçam “exclusivamente humanas”, com outros 34% compartilhados entre pessoas e tecnologia e 32% realizados inteiramente pela tecnologia. Sendo assim, para atingir a melhor eficiência dos trabalhadores de IA, os empregadores europeus estão prontos para contratar novos funcionários e também requalificar a força de trabalho existente.
Por isso, ambas as opções estão sendo planejadas pela maioria dos empregadores, com a reciclagem profissional tendo uma vantagem (79%) sobre a contratação de novas pessoas (65%).
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Países estão se preparando para o futuro no emprego
A Espanha quer que as contratações e demissões sejam mais fáceis. Aliás, o relatório afirma que 59% da força de trabalho mundial precisa ser requalificada até 2030. Dessa maneira, as economias europeias estão se preparando para os crescentes desafios de contratação: 54% dos empregadores temem que a escassez de talentos piore, uma taxa bem acima da média global.
Por isso, na Espanha, a lacuna de habilidades é percebida como uma barreira fundamental à adaptação à mudança. Ou seja, a maioria dos empregadores espanhóis (60%) acredita que a solução está em reformas de políticas públicas para facilitar as práticas de contratação e demissão, enquanto 49% gostariam de mais margem de manobra na definição de salários.
Contudo, na França, 46% acreditam que ajustes nas pensões e na idade de aposentadoria poderiam ajudar a aumentar a disponibilidade de talentos.
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Cinco empregos com maior crescimento: empresas cautelosas com choques geopolíticos
Em geral, a digitalização e o aumento exponencial do custo de vida são as principais forças que devem remodelar o mercado de trabalho da Europa até 2030. Entretanto, as incertezas geopolíticas também estão se aproximando, especialmente no Reino Unido, onde 56% citam as tensões geopolíticas como um potencial fator-chave de mudança.
Dessa maneira, o sentimento ecoa na Alemanha (52%), a maior economia da Europa, que recentemente se tornou o quarto maior gastador militar do mundo. Em contraste, a maioria dos empregadores italianos está mais focada nas mudanças climáticas. Já impressionantes 70% veem os investimentos verdes como a principal força motriz da transformação, muito acima da média global de 43%.
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