Gigante sueca de energia abre centenas de vagas, as oportunidades são em diversas áreas de trabalho. Saiba como se candidatar!
A Vattenfall, uma das maiores empresas de energia da Europa e de propriedade total do Estado Sueco, iniciou um grande ciclo de contratações para sustentar sua meta de eliminar combustíveis fósseis de sua matriz em apenas uma geração. Com sede em Solna, na Suécia, a companhia está recrutando centenas de novos profissionais para atuar em diversas frentes, desde a operação de redes elétricas até o desenvolvimento de tecnologias de ponta em energia eólica e nuclear.
Fundada em 1909 e com um nome que remete às suas origens na energia hidrelétrica (“Vattenfall” significa cascata de água em sueco), a estatal hoje é um pilar da economia nórdica. A nova onda de recrutamento mostra a necessidade de mão de obra qualificada para gerenciar a infraestrutura que atende quase um milhão de clientes e liderar projetos ambiciosos em mercados como Alemanha, Holanda, Reino Unido e Dinamarca.
Gigante sueca de energia recruta: papel estratégico na Europa
A empresa não é apenas uma fornecedora de eletricidade; ela é a segunda maior operadora do setor na Suécia e atua em toda a cadeia de valor energético. O foco atual está na descarbonização, o que demanda investimentos massivos em energias renováveis (onshore e offshore), carregamento de veículos elétricos e armazenamento em baterias.
Para os profissionais que buscam uma carreira internacional na Europa, a Vattenfall se posiciona como um dos destinos do continente. A diversidade de fontes, hídrica, nuclear, eólica, solar e biomassa, permite que a empresa ofereça oportunidades para perfis que vão do técnico operacional ao analista de dados estratégicos.
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Oportunidades em destaque em 2026
Com base nas demandas atuais de expansão e manutenção da rede, as seguintes posições estão em destaque no portal de carreiras da companhia para este ano:
- Engenheiro de Projetos (Eólica Offshore)
- Analista de Dados (Insights de Mercado)
- Engenheiro de Sistemas de Controle
- Desenvolvedor de Software (Soluções Web e Digitais)
- Técnico de Estação de Energia (Hidroelétrica)
- Gerente de Desenvolvimento de Negócios (Solar e Baterias)
- Especialista em TI e Cibersegurança
- Gerente Comercial Sênior (Trading de Energia)
- Coordenador de Instalações Elétricas
- Engenheiro de Manutenção Nuclear
- Consultor de Estratégia de Negócios
- Gerente de Projetos de Infraestrutura
- Especialista em Redes Elétricas e Distribuição
- Analista de Sustentabilidade e Meio Ambiente
- Gerente de Produto (Soluções de Aquecimento)
- Especialista em Compliance e Jurídico
- Planejador de Projetos de Energia Renovável
- Controller de Projetos Financeiros
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Gigante sueca de energia recruta: como se candidatar
A candidatura para a Vattenfall é feita exclusivamente pelo portal oficial de carreiras. O processo é digital e exige um currículo bem estruturado, preferencialmente em inglês, já que este é o idioma corporativo para posições internacionais e técnicas.
Ao buscar uma vaga, é fundamental ler atentamente a descrição do “Unit” (Unidade de Negócio) e a localização. Embora a sede seja na Suécia, muitas posições permitem regime híbrido ou estão alocadas em escritórios na Alemanha ou Países Baixos.
O cadastro no “Talent Network” da empresa também é recomendado para receber alertas de vagas que se encaixem no perfil do candidato.
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Dicas para trabalhar na Suécia sendo estrangeiro
Trabalhar em uma estatal sueca como a Vattenfall oferece uma estabilidade e um equilíbrio entre vida pessoal e profissional (o famoso conceito sueco de Lagom) que são raros em outros mercados. Para brasileiros, o caminho exige atenção a alguns pontos:
- Visto e Documentação: Para profissionais fora da União Europeia, a empresa geralmente patrocina o visto de trabalho se o candidato possuir habilidades altamente especializadas (como engenharia ou TI). É necessário ter uma oferta formal de emprego antes de iniciar o processo de imigração.
- Idioma: Embora a Vattenfall utilize o inglês em muitas áreas técnicas e de gestão, o conhecimento do sueco é um diferencial enorme para a integração social e para cargos que lidam diretamente com a operação local. A empresa costuma incentivar e, por vezes, oferecer suporte para o aprendizado da língua.
- Cultura de Trabalho: Prepare-se para uma hierarquia horizontal. Na Suécia, a opinião de todos os membros da equipe é valorizada e as decisões costumam ser tomadas por consenso. A pontualidade e a transparência são pilares inegociáveis.
- Adaptação ao Clima: Se a vaga for para o norte da Suécia (onde ficam muitas das hidrelétricas), o candidato deve estar preparado para invernos rigorosos e poucas horas de sol. Em contrapartida, a qualidade de vida, a segurança e os benefícios sociais compensam os desafios climáticos.
Desse modo, além de buscar vagas internacionais, pesquise sobre o país que deseja morar. Descubra tudo sobre o país, clima, custos de vida, salários, impostos e cultura. O planejamento para morar fora é uma parte fundamental da mudança.
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