O salário mínimo em Portugal sobe em 2026. Entenda o valor, quando entra em vigor, os impactos para trabalhadores e o que esperar nos próximos anos!
Desde 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo em Portugal está atualizado. Por isso, o salário mínimo em Portugal sobre e passa de € 870 euros para € 920 euros brutos por mês. Dessa maneira, segundo o Governo, o valor já está em vigor desde a publicação do decreto-lei no Diário da República. Além disso, o aumento anual de € 50 euros é parte de um acordo entre o Governo, sindicatos e associações patronais e visa reforçar o poder de compra dos trabalhadores e melhorar as condições econômicas e sociais no país.
Salário mínimo em Portugal sobe: o aumento em números
O aumento no salário mínimo em Portugal já está em vigor. Veja abaixo:
- Valor de 2025: € 870 euros brutos por mês.
- Novo valor de 2026: € 920 euros brutos por mês
- Aumento nominal: + € 50 euros (aumento de 5,7 %)
A subida faz parte de uma trajetória acordada pelo governo e associações sindicais até 2028, que prevê a chegada aos € 970 euros em 2027 e € 1.020 euros em 2028. O aumento faz parte de um acordo de rendimentos 2025-2028, negociado entre o Governo, sindicato União Geral de Trabalhadores (UGT) e confederações patronais, com o objetivo de:
- Combater a perda de poder de compra dos trabalhadores
- Tornar os rendimentos mais justos
- Promover empregos de qualidade e condições de trabalho dignas
- Sustentar o crescimento econômico nacional
O Governo avaliou que a política de aumentos graduais de € 50 euros por ano é a melhor forma de garantir estabilidade econômica e ajustamento às condições de mercado sem choques abruptos no custo do trabalho.
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Quanto vai sobrar no bolso do trabalhador?
Embora o salário mínimo bruto passe a € 920 euros, os trabalhadores não recebem esse valor integralmente no bolso, devido aos descontos obrigatórios para Segurança Social e IRS, por exemplo. Segundo estimativas, o salário mínimo líquido pode ficar perto de € 818 – € 820 mensais, após descontos, um valor cerca de € 44 a mais do que em 2025.
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Quem é afetado por este aumento?
O salário mínimo em Portugal sobe e o aumento atinge diretamente:
- Trabalhadores em regime de contrato com salário mínimo
- Trabalhadores com salário próximo desse patamar (que podem ver negociações salariais ajustadas)
- Empresas que pagam salários base mais baixos, pois terão de adaptar as folhas de pagamento
Para empresas, isso representa um custo adicional ao incluir contribuições para a Segurança Social e outros encargos, estimando-se um acréscimo de cerca de € 866 euros por trabalhador ao ano considerando salários e TSU (Taxa Social Única).
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Impacto prático para quem trabalha em Portugal
A subida no salário mínimo em Portugal traz impactos práticos na vida dos trabalhadores, entre eles:
- Poder de compra: o aumento dá algum alívio a quem recebe o mínimo, especialmente diante de inflação e aumento de custos de vida
- Mercado de trabalho: pode tornar certas negociações salariais mais equilibradas em setores de baixos rendimentos
- Empregadores: precisam ajustar custos de pessoal, com impacto em pequenas e médias empresas
- Economia: parte de uma política de reforçar o rendimento interno sem choques bruscos no mercado
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O que esperar nos próximos anos
Segundo o acordo tripartido, o aumento do salário mínimo em Portugal previsto para os próximos anos será de:
- 2027: salário mínimo passa para € 970 euros
- 2028: salário mínimo alcança € 1.020 euros
Essa trajetória dá alguma previsibilidade aos trabalhadores e empresários sobre a evolução dos rendimentos nos próximos anos.
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Salário mínimo em Portugal sobe: contexto político e social
O aumento foi aprovado pelo Governo e promulgado pelo Presidente da República no final de 2025, refletindo uma política de valorização salarial contínua em Portugal. Contudo, é importante ter em conta que alguns sindicatos e grupos políticos defendiam aumentos ainda maiores, acima dos € 1.000 euros em 2026, mas o acordo firmado manteve o valor de € 920 euros como um compromisso entre os vários atores sociais.
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