Continente abre vagas em Portugal: grupo busca colaboradores

Grupo Sonae recruta novos colaboradores, a rede de supermercados Continente abre vagas em várias áreas em Portugal. Saiba como se candidatar!

O setor de varejo de alimentos em Portugal segue em ritmo de expansão, consolidando-se como uma das principais portas de entrada para brasileiros que buscam oportunidades de trabalho no país europeu. O Continente, principal marca de supermercados do Grupo Sonae, está com diversos processos seletivos abertos para reforçar suas equipes em diferentes regiões, desde os grandes centros como Lisboa e Porto até localidades no interior e também no Algarve.

As oportunidades são para diversas funções operacionais e técnicas. Entre as posições mais comuns estão operadores de loja, repositores, profissionais para as seções de frescos (como padaria, peixaria e talho), além de vagas para logística, tecnologia, Marketing e atendimento ao cliente. A movimentação do mercado de trabalho português neste setor é impulsionada tanto pelo consumo interno quanto pela dinâmica do turismo, que exige um reforço constante nos quadros de funcionários.

Continente abre vagas em Portugal: grupo Sonae busca novos colaboradores

O Grupo Sonae é reconhecido como um dos maiores empregadores privados de Portugal. Para as vagas no Continente, a empresa busca candidatos que demonstrem proatividade e capacidade de adaptação ao ritmo dinâmico do varejo. Um diferencial importante é a disponibilidade de horários, uma vez que o funcionamento dos supermercados inclui finais de semana e feriados, operando frequentemente em regime de turnos.

Além das vagas para as lojas físicas, o grupo também investe na contratação para seus centros de distribuição. Nestes locais, o foco recai sobre a agilidade logística e o controle de estoque, funções vitais para garantir o abastecimento das unidades em todo o território nacional. Os interessados podem consultar as especificidades de cada função e a localização exata das vagas através do portal oficial de recrutamento da companhia.

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Vagas em Portugal no Grupo Sonae

Entre as centenas de vagas em Portugal abertas estão:

Operador de loja
Expert tech lead
Analista de negócios
Assistente comercial
Gestor de loja
Operador de cafeteria
Esteticista
Coordenador de Comunicação
Optometrista
Gerente comercial
Vendedor de loja
Responsável de turno
Vendedor de ótica
Brand Manager
Data Scientist

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Como se candidatar e acompanhar os processos

O processo de candidatura para o Continente é realizado de forma digital. O candidato deve acessar a plataforma de carreiras do Grupo Sonae, onde é possível filtrar as buscas por área de interesse, a marca (neste caso, selecionando Sonae MC para o Continente) e região que deseja trabalhar. Após localizar a vaga desejada, é necessário criar um perfil de utilizador e submeter o seu currículo atualizado.

É fundamental que o interessado mantenha os seus dados de contacto corretos, pois a primeira fase de triagem geralmente ocorre via telefone ou e-mail. Em muitos casos, para funções operacionais, as entrevistas podem ser agendadas rapidamente, dada a necessidade imediata de preenchimento de quadros em determinadas unidades.

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Dicas para adaptar o currículo ao mercado de Portugal

Um erro comum entre brasileiros que se candidatam a vagas em Portugal é não adaptar o currículo à realidade local. O mercado português valoriza um currículo objetivo e claro. Primeiramente, é importante substituir termos técnicos ou nomes de cargos que são usados exclusivamente no Brasil por termos equivalentes em Portugal. Por exemplo, “açougue” deve ser referido como “talho”, e “estoque” como “stock” ou “armazém”.

A estrutura do documento deve ser limpa, preferencialmente seguindo um modelo europeu. Embora um currículo personalizado de uma ou duas páginas também sejam bem aceitos desde que bem organizados. É recomendável incluir a situação de visto no país (ou cidadania europeia). Assim como ter a Autorização de Residência e o NIF (Número de Identificação Fiscal), pois isso facilita a análise por parte do recrutador, indicando que o candidato está apto para a contratação imediata.

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Continente abre vagas em Portugal: experiência e formação

Embora muitas vagas de entrada não exijam experiência prévia na área, destacar passagens anteriores pelo setor de atendimento ao público ou vendas pode ser um diferencial competitivo. Para funções técnicas, como em áreas de manutenção ou gestão de equipes, a apresentação de certificados e diplomas validados ou equivalentes em Portugal fortalece a candidatura.

Por fim, demonstrar conhecimento sobre a cultura da empresa e os valores do Grupo Sonae durante as entrevistas é uma estratégia eficaz. O recrutamento em Portugal valoriza não apenas as competências técnicas, mas também as competências sociais, as chamadas soft skills, como a empatia no atendimento e a capacidade de trabalhar em equipe em ambientes com rotatividade.