Se você está em busca de empregos no exterior, confira as oportunidades. Uma multinacional busca colaboradores na Europa com mais de 300 vagas!
Mesmo com muitas mudanças, trabalhar no exterior continua sendo um sonho possível e esse pode o momento ideal para profissionais que buscam uma carreira internacional. A multinacional alemã Henkel, gigante do setor de bens de consumo e tecnologias adesivas, anunciou a abertura de centenas de novos postos de trabalho em diversos países do continente europeu. Com um portfólio que faz parte do dia a dia de milhões de pessoas, a empresa reforça sua presença global e busca talentos para impulsionar seus próximos passos em inovação e sustentabilidade.
Multinacional busca colaboradores na Europa: mais de 300 vagas
Atualmente, a Henkel dispõe de 388 vagas abertas em toda a Europa, abrangendo desde cargos para recém-formados e estagiários até posições de alta gestão para profissionais mais experientes. A maioria das oportunidades está concentrada na Alemanha, sede da companhia, mas há uma distribuição significativa por outros polos estratégicos.
Países como Espanha, Hungria, Polônia, Áustria e Reino Unido também apresentam diversas frentes de contratação. Em Portugal, a empresa mantém operações relevantes, especialmente em Lisboa, com foco em áreas de vendas, marketing e controle de gestão. Para quem já está no país ou planeja uma mudança, essas oportunidades representam uma porta de entrada no mercado corporativo europeu.
As áreas com maior demanda incluem engenharia, logística, finanças, vendas, marketing digital e pesquisa e desenvolvimento (P&D). A diversidade de funções reflete a complexidade da operação da Henkel, que atua tanto no mercado direto ao consumidor quanto no fornecimento de soluções industriais.
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Conheça a gigante por trás das marcas famosas
Fundada em 1876, a Henkel é uma empresa que equilibra tradição e modernidade. Com cerca de 48 mil colaboradores globalmente, a companhia é dividida em duas unidades de negócio principais: Adhesive Technologies (Tecnologias Adesivas) e Consumer Brands (Marcas de Consumo).
Se você olhar para a sua despensa ou banheiro, é muito provável que encontre um produto do grupo. Entre as marcas mais icônicas que compõem o portfólio da multinacional estão:
- Schwarzkopf: Referência mundial em cuidados capilares e coloração.
- Loctite: Líder em adesivos de alta performance (famosa pela “Super Bonder”).
- Pritt: A tradicional cola em bastão presente em escolas e escritórios.
- Persil: Uma das marcas de detergente mais antigas e respeitadas do mundo.
- Pattex: Soluções de colagem e selagem para construção e reparos.
- Sonasol: Marca extremamente forte e tradicional no mercado português de limpeza doméstica.
Trabalhar em uma empresa com esse alcance permite ao colaborador vivenciar um ambiente multicultural, podendo trabalhar com equipes de mais de 120 nacionalidades diferentes.
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Dicas para quem mora em Portugal ou busca residência
Se você planeja morar em Portugal ou já possui residência e deseja ingressar em uma multinacional como a Henkel, é fundamental estar atento às exigências locais. Para as vagas em Lisboa, o domínio do inglês é quase sempre obrigatório, dado que a comunicação interna da empresa é globalizada. O conhecimento do espanhol também é valorizado, já que a operação muitas vezes é integrada à unidade da Henkel Ibérica (Espanha e Portugal).
Para os brasileiros que visitam o continente e têm o desejo de se candidatar, lembre-se que para trabalhar legalmente em Portugal ou em qualquer país da União Europeia, é necessário possuir cidadania europeia ou um visto de trabalho adequado. As empresas de grande porte costumam oferecer suporte no processo de realocação para cargos de alta especialização, mas a regra geral exige que o candidato já tenha autorização de residência para morar na Europa.
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Multinacional busca colaboradores na Europa: como se candidatar
O processo de candidatura para a Henkel é totalmente digital e padronizado. O primeiro passo é acessar o portal de carreiras oficial da empresa. Lá, é possível filtrar as vagas pelo país desejado, cidade e área de atuação.
Uma dica valiosa é manter o seu currículo atualizado em PDF e, preferencialmente, escrito em inglês, mesmo para vagas em países lusófonos ou hispânicos, para facilitar a triagem pelo sistema de recrutamento global. A empresa também permite a importação de dados diretamente do LinkedIn, o que agiliza o preenchimento.
Após o envio, os candidatos selecionados costumam passar por uma entrevista inicial (muitas vezes por vídeo ou telefone), seguida de conversas técnicas com os gestores das áreas. Desse modo, a Henkel valoriza perfis que demonstrem proatividade, capacidade de adaptação e um forte alinhamento com valores de sustentabilidade e inovação tecnológica.
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