Existem dezenas de vagas na Thales em Portugal que está em busca de profissionais de diferentes áreas. Veja como se candidatar!
A Thales é uma multinacional francesa de atuação global em alta tecnologia nos setores de Defesa, Segurança, Aeronáutica, Espaço e Identidade Digital. Dessa maneira, a empresa está com diferentes oportunidades de trabalho em Portugal e busca reforçar suas equipes técnicas e de engenharia para suportar projetos nacionais e internacionais. Sendo assim, exsitem vagas na Thales em Portugal abertas e você pode se candidatar ainda hoje.
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Vagas na Thales em Portugal
A Thales opera em Portugal há décadas, com uma forte atuação em infraestruturas críticas, como os sistemas de sinalização e comunicações da rede ferroviária nacional. No entanto, nos últimos anos, o foco mudou significativamente para a área digital. Por isso, a empresa conta com um importante Centro de Engenharia e Centros de Competência em Cibersegurança e Sistemas de Informação em Paço de Arcos (Lisboa).
Entretanto, o ecossistema da Thales em Portugal não atende apenas o mercado interno, mas exporta tecnologia e serviços para operações do grupo em todo o mundo. Ou seja, isso significa que trabalhar na Thales Portugal oferece a oportunidade de integrar projetos de escala global sem sair do território nacional.
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Áreas de atuação e oportunidade de emprego em Portugal
As vagas na Thales em Portugal são predominantemente voltadas para profissionais das áreas de STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Dessa maneira, a multinacional francesa busca desde talentos juniores e estagiários até especialistas com vasta experiência.
As principais áreas com vagas na Thales em Portugal são:
- Engenharia de Software: Desenvolvedores Java, C++, Python e especialistas em Cloud (AWS/Azure).
- Cibersegurança: Analistas de SOC, especialistas em criptografia e consultores de segurança digital.
- Sistemas Ferroviários: Engenheiros de sinalização, manutenção de infraestruturas e gestão de tráfego.
- Gestão de Projetos: Project Managers certificados para coordenar implementações tecnológicas complexas.
- Identidade Digital: Especialistas em biometria e tecnologias de cartões inteligentes e conectividade.
- Funções Corporativas: Profissionais de Finanças, Recursos Humanos e Compras.
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Salários médios na Thales Portugal
A Thales é reconhecida por oferecer pacotes de remuneração competitivos, alinhados com os padrões das multinacionais tecnológicas em Portugal. Além do salário base, os colaboradores geralmente têm acesso a benefícios como seguro de saúde, bônus de desempenho e planos de formação contínua.
Abaixo, apresentamos uma estimativa dos salários brutos anuais médios para cargos tecnológicos na Thales em Portugal, com base nos dados de mercado para 2026:
| Cargo / Função | Experiência | Salário Bruto Anual (Média) |
| Engenheiro de Software Júnior | 0-2 anos | € 24.000 – € 32.000 |
| Engenheiro de Software Sênior | 5+ anos | € 45.000 – € 65.000 |
| Analista de Cibersegurança | Pleno | € 35.000 – € 50.000 |
| Gestor de Projeto (IT/Eng) | Experiente | € 40.000 – € 60.000 |
| Arquiteto de Sistemas | Especialista | € 55.000 – € 75.000 |
Contudo, tenha sempre em conta que na Thales e em grandes multinacionais, o salário final é sempre uma negociação individual que depende da experiência do candidato, da complexidade do projeto e do pacote de benefícios (seguro de saúde, bônus, apoios à deslocação etc.).
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Como se candidatar para as vagas na Thales em Portugal
Se você gostou da notícia e quer se candidatar para uma das vagas na Thales em Portugal, saiba que o processo de candidatura é realizado no portal de carreiras global da empresa. Por isso, para garantir uma candidatura eficaz, siga os passos abaixo:
- Acesse o portal de carreiras da multinacional e veja todas as posições abertas.
- Filtre por localização: no campo de busca, clique em “Portugal”.
- Analise os requisitos: cada vaga detalha as competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) necessárias.
- Prepare o CV: o currículo deve ser enviado preferencialmente em inglês, dado o ambiente multinacional da empresa e no formato europeu.
- Entrevistas: O processo seletivo geralmente envolve uma fase de triagem com o RH, seguida de entrevistas técnicas com os gestores das áreas.
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