São milhares de vagas na Deutsche Bahn que continua aumentando seu quadro de funcionários. Veja as oportunidades de trabalho na Alemanha e candidate-se!
A Deutsche Bahn, a maior companhia ferroviária da Alemanha, continua aumentando seu quadro de funcionários. A companhia diz que vai contratar mais de 25.000 novos funcionários ainda em 2023. Existem vagas na Deutsche Bahnn em várias áreas e a empresa já começou o processo de seleção e contratação. Saiba mais sobre as oportunidades de emprego na Europa e veja como se candidatar.
Emprego na Alemanha
A Deutsche Bahn (DB) continua aumentando o seu quadro de funcionários. A companhia disse, através de um comunicado de imprensa, que vai contratar mais de 25.000 novos profissionais ainda em 2023. O resultado final é que cerca de 9.000 empregos adicionais provavelmente serão criados.
“Em 2023 também vamos investir em pessoal em nível recorde, principalmente na área operacional. Precisamos de dezenas de milhares de novos colegas para enfrentar os desafios da Deutsche Bahn”, disse o diretor de RH da DB, Martin Seiler. Isto incluiu a melhoria da qualidade operacional, bem como a renovação geral da infraestrutura e a duplicação do número de passageiros.
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Vagas na Deutsche Bahn
A meta de contratação da Deutsche Bahn é “realmente desafiadora em vista da enorme escassez de trabalhadores qualificados e do mercado de trabalho historicamente apertado”, diz Seiler. Embora a DB tenha conseguido oferecer cerca de 28.000 compromissos de contratação em 2022 e criar cerca de 5.000 empregos líquidos, não é possível cessar a busca por novos colaboradores. Desse modo, a DB desenvolveu, medidas para fortalecer o recrutamento de pessoal e a retenção de funcionários.
A nova campanha de empregadores da Deutsche Bahn já iniciou em 9 de janeiro de 2023. Aliás, a campanha pode ser vista em toda a Alemanha na TV, em peças online e em outdoors. O tema é “O que é importante para você?” e a ideia é preencher vagas na Deutsche Bahn abordando os candidatos em potencial da maneira mais direta possível.
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Campanha de contratação já começou na Alemanha
“Uma pergunta é sempre o início de um diálogo, e é exatamente isso que queremos, ouvir e trocar ideias”, diz Kerstin Wagner, chefe de Recrutamento de Pessoal da DB. “Trata-se de nós, como DB, respondendo às perguntas centrais da grande maioria dos candidatos a emprego – “O que eu quero de um emprego e onde posso conseguir isso?” – Os funcionários da DB mostram na campanha o que fazem em seu trabalho e em a vida é importante e como eles podem conciliar isso com seu empregador:
Com essa abordagem, a DB se diferencia claramente da concorrência e foca totalmente no mercado de trabalho, que se tornou um mercado de trabalho pleno. “As empresas costumavam querer saber o que os candidatos poderiam oferecer, por que deveriam conseguir um emprego aqui. Há muito tempo é o contrário”, diz Wagner. As pessoas procuravam um ambiente de trabalho adequado e respeitoso que atendesse às suas necessidades individuais e à sua situação de vida.
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Vagas na Deutsche Bahn: empresa quer reter talentos
Além das medidas para um recrutamento bem-sucedido de pessoal, a retenção de funcionários também está se tornando cada vez mais importante. O diretor de RH da DB, Martin Seiler, disse: “Estamos fazendo tudo o que podemos para continuar a ter uma força de trabalho satisfeita e um nível estável e baixo de flutuação.” Exemplos: Sempre que possível, a DB permite agora até 30 dias úteis por ano para trabalhar remotamente noutros países europeus.
Também há planos para melhorar os sistemas de turnos e programas de retorno para os colegas que fizeram uma pausa. Concessões de viagem, um dos benefícios mais populares do DB, também se aplicarão a parceiros não conjugais de funcionários a partir da primavera. Além disso, os processos de recrutamento devem ser encurtados e mais investimento em treinamento e educação continuada.
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Oportunidades de estágio na Alemanha
Por causa das mais de 25.000 novas contratações em 2023, cerca de 5.500 são dedicadas para estagiários e estudantes, um novo recorde. “A DB depende ainda mais do que antes de sua própria qualificação. O que o mercado não tem, temos que nos capacitar”, disse Seiler. As instalações de treinamento também seriam ampliadas e modernizadas para esse fim. Além da equipe júnior, a DB treina de 4.000 a 5.000 profissionais que mudam de carreira todos os anos, especialmente como maquinistas, despachantes e funcionários de serviço.
A fim de aproveitar todo o potencial do mercado de trabalho, os mercados internacionais também devem ser usados de forma mais eficaz. A DB tem sua própria unidade de recrutamento internacional desde 2019. O inglês como língua de trabalho também está em alta na DB, principalmente na área de TI. No longo prazo, ou seja, dez ou vinte anos, a necessidade de pessoal também deve ser reduzida, segundo Seiler.
Para Seiler, é por isso que a empresa já trabalha a todo vapor para “aumentar a flexibilidade e a produtividade e promover a padronização e a digitalização. Como resultado da mudança demográfica, quase duas vezes mais pessoas estão saindo do mercado de trabalho do que entrando, esse cálculo não pode somar”.
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Vagas na Deutsche Bahn: como se candidatar
As vagas na Deutsche Bahn e os recrutamentos previstos para 2023 estão focados nos seguintes grupos profissionais:
- Manutenção de trilhos e material rodante: 4.200
- Projetos de construção/supervisão de construção: 3.000
- Maquinistas: 2.100
- Despachantes: 1.600
- Serviço ferroviário: 2.200
- Especialistas em TI: 2.000
Sendo assim, caso você queira se candidatar para uma das vagas na Alemanha na DB, acesse o portal de empregos e carreiras da companhia. Após fazer isso, selecione a vaga, leia todos os requisitos e, caso os cumpra, envie o seu currículo diretamente para a empresa. De ressaltar que é importante caprichar no currículo para chamar a atenção dos recrutadores. Boa sorte!
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