A província precisa de milhares de estrangeiros para trabalhar em Quebec e combater a escassez de mão de obra no Canadá. Confira tudo!
A imigração tem desempenhado um papel significativo no crescimento e desenvolvimento econômico do Canadá. O país da América do Norte atrai imigrantes de forma ativa há muitos anos e tem uma das políticas de imigração mais abertas do mundo. Por isso, se você sonha em morar no Canadá, saiba que existem 18.000 oportunidades para trabalhar em Quebec.
Morar e Trabalhar em Quebec
No geral, a imigração tem sido um fator importante no sucesso econômico do Canadá. Ao atrair e reter imigrantes, o Canadá conseguiu construir uma economia diversificada e dinâmica, bem posicionada para o crescimento e a prosperidade no futuro.
Todavia, um estudo da Federação Canadense de Negócios Independentes (Fédération Canadienne de l’entreprise indépendante – CFIB), a menos que haja uma grande mudança na regionalização da imigração, o déficit anual previsível no atendimento das necessidades regionais de trabalho chegará a quase 18.000 imigrantes para trabalhar em Quebec.
Aliás, a regionalização da imigração é uma questão econômica crucial e o governo de Quebec deve continuar priorizando a ajuda às PMEs (pequenas e médias empresas) que lutam com a escassez de mão de obra.
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Regionalizar a imigração no Canadá
A falta de trabalhadores afeta toda a província de Quebec, mas é particularmente aguda nas regiões fora de Montreal, principalmente por causa da falta de acolhimento dos recém-chegados. Há décadas que se fala em regionalização da imigração e várias estratégias e planos de ação têm sido postos em prática para tentar corrigir essa tendência.
Porém, os resultados do estudo CFIB mostram que a distribuição da imigração não está mudando. De fato, no período 2015-2019, em média, 75% dos imigrantes optaram por se estabelecer na região de Montreal.
De acordo com François Vincent, vice-presidente do CFIB em Quebec, “Cerca de 37.000 imigrantes escolhem Montreal, mas isso não significa que a escassez de mão de obra tenha sido resolvida lá, pelo contrário”.
François disse ainda que “A metrópole tem quase 80.000 vagas, o que pressiona enormemente suas PMEs. Além disso, o déficit na região de 18.000 imigrantes anualmente é preocupante para nossa economia, principalmente quando consideramos as muitas aposentadorias que estão por vir”.
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Imigrar para o Canadá: país precisa de trabalhadores estrangeiros
De acordo com estimativas da Emploi Québec, aproximadamente uma em cada cinco posições vagas deve ser preenchida por um novo imigrante para atender às necessidades de mão de obra em Québec nos próximos anos.
O estudo do CFIB retoma essa avaliação do Governo de Quebec e a relaciona com o número médio de imigrantes recebidos nas regiões entre 2015 e 2019. Com essas médias, chega a uma observação sobre as necessidades imigratórias a serem atendidas para cada região em déficit.
“É óbvio que com o número médio de imigrantes recebidos atualmente na maioria das regiões, preencher 1 em cada 5 vagas dessa forma é utópico, a menos que haja uma grande virada em favor da regionalização da imigração. Nossas regiões são as que sofrerão os efeitos da escassez de mão de obra nos próximos anos se nada mudar”, acrescenta Francis Bérubé, Diretor de Assuntos Provinciais e autor do estudo.
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Regionalizar a imigração: PMEs priorizam e oferecem linhas de ação
O estudo também traz uma observação marcante: para os gestores das PMEs em Quebec, é urgente atuar em favor da regionalização da imigração. De fato, em janeiro de 2021, 59% deles apontavam esse tema como prioridade para garantir o desenvolvimento econômico das regiões, enquanto em outubro de 2022 a proporção era de 80%.
O CFIB também aborda os principais desafios relacionados à regionalização da imigração, percebidos pelos empresários de Quebec. 43% mencionam as formalidades administrativas e o tempo de processamento das candidaturas, a disponibilidade de alojamento e alojamento (38%), os custos financeiros associados à contratação de trabalhadores estrangeiros (27%) e o acesso a organizações que os ajudem a encontrar trabalhadores estrangeiros que cumpram suas necessidades (23%).
Quanto às medidas preferidas para garantir o sucesso da regionalização da imigração, os gestores das PMEs citam a aceleração do acesso à cidadania para os imigrantes que se estabelecem definitivamente nas regiões e respondem a uma necessidade do mercado de trabalho (44%), reduzindo a burocracia e os atrasos no departamento de imigração (39%) e aumento dos limites de imigração para atender às necessidades do mercado de trabalho local e regional (35%).
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Trabalhar em Quebec: regionalizar a imigração
A regionalização da imigração tem sido objeto de várias discussões nos últimos meses, principalmente no contexto da última eleição em Quebec. A escassez de mão de obra e suas consequências foram sentidas de forma significativa em certas regiões por muitos anos. É certo que as dificuldades são maiores em certas regiões, especialmente nas mais afastadas dos grandes centros.
Em toda a província de Quebec, a escassez de trabalhadores atingiu os extremos e isso está sendo sentido concretamente nas PMEs. Por exemplo, 72% dos proprietários de pequenas empresas e 58% de seus funcionários precisam compensar a falta de pessoal trabalhando mais horas. Além disso, quase metade dos empresários são obrigados a recusar vendas ou contratos, enquanto 24% deles têm que cancelar ou adiar projetos empresariais.
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Perdas econômicas com a falta de trabalhadores
Por conta da escassez de mão de obra, as PMEs em Quebec estão sofrendo perdas econômicas significativas de cerca de $ 11 bilhões de dólares. A partir de agora, os cidadãos também sofrerão os efeitos da falta de trabalhadores, pois uma pesquisa mostrou que 86% dos entrevistados estão preocupados com os impactos da escassez de mão de obra na qualidade, preço e disponibilidade de seus bens e serviços.
Além disso, 70% dos entrevistados eram da opinião de que o governo de Quebec deveria fazer mais em termos de imigração econômica para aumentar o número de trabalhadores disponíveis. A escassez de mão de obra é particularmente aguda em regiões fora da área metropolitana de Montreal. Dados compilados pelo Institut du Québec indicam que a maioria das regiões de Quebec tem apenas 4 a 8 trabalhadores de 20 a 29 anos para cada 10 trabalhadores de 55 a 64 anos.
Há, portanto, muito menos trabalhadores entrando no mercado de trabalho do que trabalhadores se preparando para se aposentar. As únicas regiões onde esta taxa de reposição é positiva são as de Montreal (13 a 10) e Nord-du-Québec (15 a 10). Sendo assim, regionalizar a imigração seria favorável.
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*Assista também o vídeo sobre o número de imigrantes que o Canadá quer atrair:
