O bônus de Natal do Google foi anunciado pela empresa e será de US$ 1.600 dólares em dinheiro ou valor equivalente em cada país neste mês. Saiba mais!
O Google informou que dará um bônus adicional a seus funcionários em todo o mundo em 2021. Por enquanto, a gigante da tecnologia está adiando seus planos de retorno ao escritório, mas promete bonificar seus colaboradores em US$ 1.600 dólares (mais de R$ 8.800 reais) ou o equivalente em cada país onde a companhia atua. A notícia foi bem recebida por seus funcionários, especialmente em um ano difícil por conta do estresse causado pela pandemia e as incertezas no mercado de trabalho.
Bônus de Natal do Google
O Google dará a todos os funcionários, incluindo a força de trabalho estendida da empresa e estagiários, um bônus em dinheiro único de US $ 1.600 ou valor equivalente em seu país neste mês, disse um porta-voz da empresa à Reuters. O último benefício é, além do subsídio de trabalho em casa e bônus de bem-estar do Google, para apoiar seus funcionários durante a pandemia, disse o porta-voz, sem dar detalhes sobre quanto a empresa reservou no total para esse propósito.
Em março de 2021, uma pesquisa interna do Google mostrou uma queda no bem-estar de seus funcionários. A pesquisa se referia ao ano de 2020, mas após o resultado a empresa anunciou uma série de benefícios, incluindo um bônus em dinheiro de US$ 500 dólares para o bem-estar de seus colaboradores. Na semana passada, o Google adiou seu plano de retorno ao escritório indefinidamente, já que esperava-se que a equipe retornasse ao trabalho presencial em 10 de janeiro de 2022.
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Pandemia e qualidade de vida
A pandemia fez com que muitas grandes empresas de tecnologia como a Amazon, Facebook e Microsoft passassem a distribuir bônus adicionais para seus colaboradores. O esforço é para ajudar os funcionários a adaptarem sua configuração de trabalho remoto, mas também para atrair e reter talentos em tempos de dificuldade de encontrar e contratar novos funcionários.
A pesquisa interna vazada da equipe do Google viu o bem-estar geral em declínio e fez com que seu CEO, Sundar Pichai, anunciasse uma série de benefícios adicionais de bem-estar. Entre as novidades e benefícios estão a criação de um feriado único para toda a empresa em março, um bônus em dinheiro de US$ 500 dólares e um dia extra de “bem-estar” agregado a qualquer momento em que os colaboradores tirem quatro dias de férias.
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