Existem milhares de empregos em hotéis na Espanha e somente a Galícia precisa de 10 mil trabalhadores para o verão. Veja salários, vagas disponíveis e como se candidatar!
O setor de hotelaria e restaurantes da Galícia enfrenta a maior escassez de mão de obra dos últimos anos. Aliás, a dificuldade em encontrar mão de obra é tão grande que muitas associações estão apelando até para grupos de WhatsApp para contratar. Por isso, se você está em busca de empregos em hotéis na Espanha, existem 10.000 vagas abertas na Galícia.
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Empregos em hotéis na Espanha
Enquanto outros setores na Europa enfrentam processos seletivos longos, com múltiplas etapas e meses de espera, a hotelaria na Galícia está vivendo o cenário oposto: falta gente, e falta urgentemente. Somente para os meses de verão existem mais de 10.000 oportunidades de empregos em hotéis na Espanha, mais precisamente na Galícia.
Aliás, a hotelaria galega precisa preencher milhares de vagas em preparação para a temporada de verão, segundo o Cluster Turismo de Galicia e o Jornal Faro de Vigo. A escassez de pessoal é tão acentuada que os negócios estão apelando até para grupos de WhatsApp e empresas de trabalho temporário para contratar garçons, cozinheiros e pessoal de salão.
Para quem está em busca de emprego na Espanha e precisa entrar rapidamente no mercado de trabalho espanhol, esse tipo de notícia faz a diferença. Até porque normalmente não é a falta de vagas que limita a contratação de estrangeiros, e sim a burocracia. Aqui, o problema é diferente, já que existem milhares de vagas, mas poucas pessoas dispostas a ocupá-las.
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Vagas na Galícia na Espanha
A distribuição das vagas não é uniforme entre as quatro províncias da região da Galícia e isso importa muito para quem está decidindo onde se instalar. Confira abaixo a distribuição das ofertas de emprego na Espanha em hotelaria:
- Pontevedra: concentra a maior necessidade, com cerca de 6 mil trabalhadores
- Ourense: precisa de aproximadamente 2 mil empregados
- Lugo: também precisa de cerca de 2 mil empregado
- La Coruña: demanda uma quantidade um pouco menor em relação as outras
Pontevedra, que inclui destinos turísticos como Vigo, a Ilha de Sanxenxo e as Rías Baixas, é de longe a região com maior quantidade de oportunidades e também uma das mais procuradas por turistas espanhóis e europeus no verão.
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Funções disponíveis
A lista de cargos é grande e cobre praticamente toda a operação de um estabelecimento de hotelaria. As empresas precisam principalmente de chefs de cozinha, garçons, cozinheiros, recepcionistas, camareiras de andar e profissionais de manutenção.
Além disso, não se trata apenas de cobrir ausências ocasionais, mas de reforçar as equipes para responder a uma temporada que se espera ser recorde. Isso significa que há espaço tanto para quem já tem experiência no setor quanto para quem está começando, desde que esteja disposto a se adaptar à rotina intensa da temporada turística.
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Salários médios trabalhando em hotelaria na Galícia
Esta é a informação mais importante para quem está em busca de empregos em hotéis na Espanha, principalmente na Galícia. Os valores seguem o convênio coletivo do setor, que varia por categoria profissional e província, mas de acordo com as tabelas salariais vigentes para 2026, os valores brutos mensais (em 14 pagamentos) costumam seguir esta faixa:
- Ajudante de cozinha / ajudante de garçom: média do salário mínimo € 1.221 euros brutos mensais (pagos em 14 parcelas) ou € 1.381 euros brutos mensais (em 12 parcelas)
- Garçom (camarero/a): entre € 1.250€ e € 1.357 euros mensais, podendo chegar a € 1.305,43 segundo o convênio da hotelaria da província de La Coruña
- Cozinheiro/a: entre € 1.271 e € 1.464 euros mensais
- Chef de cozinha: até € 1.714 euros mensais
Vale lembrar que o salário mínimo interprofissional (SMI) na Espanha em 2026 é de € 1.220 euros brutos mensais em 14 pagamentos, e que os valores superiores já estão acima desse piso. Isso sem contar as gorjetas, que em destinos turísticos costumam representar um acréscimo relevante sobre o salário-base.
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Dicas essenciais antes de você se candidatar
A notícia é boa, mas antes de fazer as malas, alguns pontos práticos merecem a sua total atenção. Principalmente porque nos meses de verão o trabalho costuma ser intenso e puxado. Veja algumas dicas antes de você se candidatar:
- Disponibilidade em fins de semana e feriados: a maioria dos postos exige disponibilidade em fins de semana e horários partidos, e alguns negócios podem reduzir jornadas se não encontrarem pessoal qualificado.
- Contratos sazonais: a maior parte das vagas é para a temporada de verão, mas muitas se transformam em contratos mais longos quando o desempenho é bom
- Custo de vida: cidades como Vigo, Pontevedra e La Coruña têm aluguéis bem mais baixos que Madri ou Barcelona, o que aumenta o poder de compra do salário (ainda que não seja fácil encontrar imóveis)
- Idioma: espanhol é essencial e conhecimento básico de galego é um diferencial, mas não obrigatório
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Empregos em hotéis na Espanha: como se candidatar
Aqui está o ponto mais incomum desta notícia e o que mais importa na prática: não existe um portal único de candidaturas. A contratação para os empregos em hotéis na Espanha está acontecendo por por canais muito diretos. O próprio secretário do Cluster Turismo de Galícia, César Sánchez-Ballesteros, reconhece que recorrem aos grupos de WhatsApp do setor para perguntar sobre pessoal, além de empresas de trabalho temporário.
Além disso, também estão ocorrendo as bolsas de emprego das associações provinciais e as escolas de hotelaria, que neste verão estão funcionando como um dos principais amortecedores para aliviar a escassez de mão de obra. Na prática, isso significa que o caminho mais eficaz para conseguir uma dessas vagas passa por:
- Empresas de trabalho temporário (ETT): agências de recrutamento temporário presentes em todas as cidades da Galícia
- Associações provinciais de hotelaria: cada província (Pontevedra, A Coruña, Lugo, Ourense) tem sua própria bolsa de empregos
- Escolas de hotelaria locais: muitas funcionam como ponte direta entre alunos e empregadores
- Contato direto com estabelecimentos: enviar currículo presencialmente em hotéis, restaurantes e pousadas continua sendo eficaz na região
Acompanhe também os hotéis e rede hoteleiras no LinkedIn para ver as novas vagas.
Atenção: geralmente a pressa costuma ser inimiga da perfeição, por isso tenha muito cuidado com pessoas mal intencionadas que aproveitam da urgência para aplicar golpes. Ou seja, não forneça dados pessoais sensíveis para “empresas” desconhecidas e jamais realize qualquer tipo de pagamento antecipado para quem promete o impossível na internet. Busque sempre por informações oficiais. Boa sorte!
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