O salário mínimo na Suíça é simplesmente o maior salário do mundo. Saiba quais profissões ganham este salário, qual o poder de compra e muito mais!
Morar na Suíça é o sonho de muitas pessoas. É que o país europeu ocupa um espaço no imaginário, como sendo um lugar ideal para viver, tanto por conta dos altos salários, quanto pelo alto padrão de vida que proporciona aos seus cidadãos.
Não é sem motivo que muitas pessoas desejam se mudar e ter acesso, ao menos, ao salário mínimo da Suíça.
Salário mínimo na Suíça – Custo de vida elevado
Inicialmente, é importante deixar uma coisa clara: não existe um salário mínimo estipulado na Suíça. Aliás, em 2014, o país fez um referendo que tinha como proposta estabelecer um salário mínimo na Suíça. A ideia era que o valor ficasse em CHF 22,00 (CHF – francos suíços) por hora ou CHF 4.000 por mês e o referendo teve apoio da maioria da população.
Contudo, a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) fez uma pesquisa e descobriu que a Suíça tem o salário mínimo mais alto do mundo, em torno de CHF 6.500 por mês de média. Isso faz com que seus cidadãos tenham, obviamente, um grande poder de compra, porém, não podemos esquecer do alto custo de vida no país.
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Genebra possui o maior Salário Mínimo mundial
O cantão de Genebra, na Suíça, fez um referendo em 2020 e as pessoas votaram para fixar o salário mínimo mais alto do mundo. Desde então, o valor estipulado é de CHF 23 francos suíços por hora. Isso significa que um trabalhador de tempo integral ganha ao menos CHF 45.264 por ano.
Salário mínimo nos diferentes cantões suíços
São vários os cantões suíços que aprovaram seu salário mínimo. Neuchâtel e Jura foram os primeiros cantões a aprovarem um salário mínimo, ainda em 2017, e o valor fixado é de CHF 20 por hora.
Já a Basileia foi o primeiro cantão de língua alemã (o último cantão da Suíça) a estabelecer um salário mínimo. O valor por lá é de CHF 21 por hora. Por outro lado, os cantões de Zurique, Winterthur e Kloten também estão querendo um salário mínimo de CHF 23 por hora.
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O impacto do aumento do Salário mínimo na Suíça
O aumento do salário mínimo na Suíça exerce um impacto significativo, não só na vida dos trabalhadores e das empresas (públicas e privadas), mas também na economia nacional. Em muitos casos, o aumento pode contribuir para a inflação, pois, com mais poder de compra, as pessoas adquirem mais bens e isso causa aumento de demanda, podendo levar a uma subida na taxa de inflação.
Poder de compra do Salário Mínimo na Suíça
É claro que receber um alto salário mínimo é bom, porém, é importante ter em conta o valor recebido e o poder de compra. E para compreender o poder de compra, o Departamento Federal de Estatística da Suíça diz que é necessário relacionar os preços para um produto idêntico em dois ou mais países nas respectivas moedas locais.
O órgão traz um exemplo interessante: se um quilo de maçã custa € 2 euros na França e CHF 5 na Suíça, a paridade do poder de compra na Suíça tem uma relação com a França de CHF 2,50 a € 1. Essas relações simples de preços são então agregadas em grupos de produtos maiores ao produto interno bruto (PIB).
Desse modo, as instituições do governo da área de estatística consultam todos os anos os preços de cerca de 12 mil produtos. De alimentação a vestuário, passando por serviços de transportes, saúde e construção, que são então categorizados.
Para você ter uma ideia, o Departamento Federal de Estatística afirma que, em 2020, uma cesta com produtos específicos e com benefício idêntico custou CHF 171 na Suíça, € 110 euros na Alemanha, € 109 euros na França, € 99 euros na Itália e € 114 euros na Áustria. Além disso, custou em média € 100 euros nos 27 Estados-Membros da União Europeia.
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Profissões que ganham um Salário Mínimo na Suíça
O salário mínimo na Suíça varia conforme o setor, o nível educacional do trabalhador, a idade e o cantão onde o trabalhador vive. Os salários médios são pesquisados pelo Departamento de Estatística da Suíça e calculados em uma base semanal de 40 horas. O valor bruto mensal no setor privado e público (todos os níveis de ensino, todas as idades) foi de CHF 6.665 em 2020.
Vale ressaltar que os salários no setor privado foram de CHF 6.361 e no setor público CHF 8.012. Já o salário mínimo mensal para profissionais do setor acadêmico em 2020 foi de CHF 8.671 (todas as faixas etárias, mulheres e homens). No setor de pesquisa e desenvolvimento (P&D), os funcionários da alta administração receberam, em média, CHF 13.873 em 2020.
Como referido antes, os salários na Suíça variam conforme o setor. Veja abaixo alguns setores e os valores médios:
- Seguros: CHF 8.734;
- Tecnologia da Informação e Serviços de Informação: CHF 9.316;
- Serviços Financeiros: CHF 10.211;
- Farmacêutico: CHF 10.040.
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Contraste do salário mínimo na Suíça para o do Brasil
Sejamos honestos, pois devemos comparar sempre coisas que podem ser comparadas. Infelizmente, não é possível comparar o salário mínimo na Suíça com o do Brasil, mas o que podemos fazer é pensar sempre no poder de compra. Até por conta da desvalorização do real em relação a outras moedas, o mais correto é relacionar o poder de compra.
Para fazer isso, utilizamos o site Global Petrol Prices para verificar o preço do litro da gasolina na Suíça e no Brasil e depois dividir pelo salário mínimo. Confira abaixo a conta:
Salário mínimo na Suíça:
- Salário Mínimo Genebra: CHF 3.680 mês (23 x 8 horas x 5 dias por semana x 4 semanas)
- Preço Litro Gasolina: CHF 1,914 (pesquisa em 14 de outubro de 2022)
- Total: 1.922 litros de gasolina (3.680 dividido por 1,914)
Salário mínimo no Brasil:
- Salário Mínimo: R$ 1.212
- Preço Litro Gasolina: R$ 4,79 (pesquisa em 14 de outubro de 2022)
- Total: 253 litros de gasolina (1.212 dividido por 4,79)
Ou seja, é possível perceber que, com um salário mínimo na Suíça, um trabalhador tem 7,5 vezes mais poder de compra do que no Brasil. Você pode fazer isso com outros produtos sempre que quiser entender a diferença e não simplesmente ir na conversão simples de moeda que, muitas vezes, pode causar engano e não ser tão fiel com a realidade.
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Salários de um Imigrante na Suíça
Como referido antes, o salário mínimo na Suíça vai depender da área de atuação, da formação, da idade e do local onde está no país. Porém, é importante referir que o que mais complica a vida dos imigrantes é dominar o idioma, principalmente o alemão, afinal, os cantões mais desenvolvidos e que pagam mais são os que falam alemão.
Por isso, uma reclamação dos imigrantes é que é muito difícil competir com profissionais nestes locais que falam alemão, justamente pela dificuldade com o idioma. Sem dominar o idioma, as oportunidades são diferentes e, consequentemente, os salários também. Além disso, é preciso considerar a quantidade de horas de trabalho.
Muitos imigrantes na Suíça, inicialmente, não são contratados a 100% (40 horas semanais). Empresas costumam fazer uma experiência e contratar os profissionais de outros países por períodos menores (75% ou 50%) e isso afeta diretamente os ganhos mensais dos trabalhadores imigrantes na Suíça.
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Situação econômica da Suíça
De acordo com a OCDE, o Produto Interno Bruto (PIB) da Suíça deve crescer 2,5% em 2022 e 1,3% em 2023. Para a instituição, o conflito na Europa está fazendo com que a demanda seja mais lenta e isso vai fazer com que economia cresça de maneira moderada, principalmente as exportações e o investimento.
Todavia, é a melhoria contínua do mercado de trabalho e a redução da elevada taxa de poupança que devem sustentar o consumo. O que preocupa a Suíça e a Europa com um todo é aumento dos preços de energia e bens, elevando a inflação para acima da meta do Banco Central Suíço que era de 2,5% para 2022, antes de desacelerar para 1,8% em 2023.
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Leis trabalhistas na Suíça
Trabalhar na Suíça pode ser empolgante, mas, na condição de imigrante, é essencial conhecer as leis trabalhistas do país. Isso porque, somente assim você pode saber mais e não incorrer em erros ou até mesmo ser enganado por desconhecimento. Veja abaixo algumas características das leis trabalhistas na Suíça de acordo com o portal Expatica:
Carga horária
A lei trabalhista na Suíça contempla a quantidade de horas semanais máximas que um trabalhador pode e deve trabalhar. No setor da indústria, a quantidade de horas máximas varia entre 45 e 50 horas por semana. Caso o funcionário faça horas extras, o aumento no salário é de, pelo menos, 25%.
Contudo, as horas extras nunca podem exceder duas horas por dia e 140 (para uma semana de trabalho de 45 horas) ou 170 horas (para uma semana de trabalho de 50 horas) por ano, dependendo do limite de horas semanais.
É importante ressaltar que os trabalhadores têm direito a um intervalo mínimo de 15 minutos (para uma jornada de trabalho de 5,5 horas), 30 minutos (para uma jornada de trabalho de 7 horas) ou uma hora (para uma jornada de trabalho de 9 horas).
Pagamentos
É fato que o salário mínimo na Suíça são mais altos. Porém, como vimos, não existe um salário mínimo nacional. Ou seja, em alguns cantões, existe um salário mínimo estipulado e certos setores têm padrões salariais para toda a indústria.
Em geral, os trabalhadores na Suíça recebem seus salários mensalmente e que são distribuídos em 13 meses. Desse modo, é comum que muitos funcionários recebam dois salários no mês de dezembro e, com isso, consigam arcar com as despesas de final de ano e fazer alguma poupança extra.
Benefícios
Os trabalhadores na Suíça recebem pagamento de férias caso tenham trabalhado por, pelo menos, um ano na mesma empresa. Para cada ano de trabalho, são quatro semanas de férias pagas, porém, duas destas semanas têm de ser consecutivas. As empresas também fazem o pagamento de maternidade e paternidade na Suíça.
A licença-maternidade no país europeu é considerada generosa. As mamães podem tirar 14 semanas de licença após o nascimento do filho e receberão 80% do salário original, desde que atendam a determinados requisitos! As mães não podem trabalhar nas primeiras oito semanas após o parto.
Desde 1 de janeiro de 2021, os novos pais podem gozar duas semanas de licença de paternidade remunerada (subsídio diário de 14 dias)! O subsídio de paternidade equivale a 80% dos rendimentos até um máximo de CHF 196 por dia. Os trabalhadores também dispõem de auxílio-doença.
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