Decathlon em Portugal: vagas abertas para nova loja no Porto

A Decathlon em Portugal está com 50 vagas para uma nova loja no Porto, no norte do país. Veja como se candidatar!

A Decathlon em Portugal vai inaugurar a 41ª loja na cidade do Porto, norte do país. A nova loja Decathlon Porto Oriental fica na antiga fábrica do cobre e vai precisar de 50 novos funcionários. Sendo assim, existem vagas de emprego em Portugal na Decatlhon e, se você busca por uma oportunidade, veja como se candidatar!

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Decathlon em Portugal: 50 vagas abertas no Porto

A informação, publicada através de um comunicado de imprensa, mostra que a Decathlon em Portugal está com 50 vagas no Porto. A nova loja, com uma superfície de venda com cerca de 2.000 metros quadrados, conta também com um vasto estacionamento gratuito e exclusivo para clientes. Além disso, o local tem postos de abastecimento para carros elétricos.

A Decathlon em Portugal já iniciou o processo de recrutamento da futura equipe, que será de cerca de 50 colaboradores. Por isso, é uma excelente oportunidade para você que está em busca de emprego em Portugal e quer aliar a paixão pelo esporte, com o comércio e o início de uma carreira profissional na Decathlon.

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Trabalhar em Portugal

A decisão já está tomada e anunciada: a Decathlon em Portugal vai aumentar o salário base mínimo de todos os seus colaboradores do país europeu. De acordo com um comunicado de imprensa, publicado pela companhia, os funcionários que são efetivos, mas com período experimental validado, passam a receber € 900 euros mensais.

Já os empregados de tempo integral (full time) passam a receber um salário bruto mensal mínimo, que inclui o salário base e auxílio refeição, de € 1.040 euros por mês. Contudo, é possível ler no comunicado que os empregados que atingirem os objetivos de performance ganham prêmios que podem chegar a 20% do salário base, ou seja, é possível receber até € 1.220 euros mensais.

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A companhia ainda disse que vai aumentar os valores dos salários de entrada para profissionais de liderança intermediária em aproximadamente 9%. Segundo José Fonseca, Diretor Geral da Decathlon Portugal, “Acreditamos que este conjunto de decisões estão totalmente alinhadas com os valores humanos da Decathlon e ajudam a comprovar a importância central que atribuímos aos nossos colaboradores e ao seu bem-estar”.

Para o Diretor de Recursos Humanos da Decathlon Portugal, João Manuel Rodrigues, “O talento das nossas equipas é o capital mais valioso que temos, é nossa responsabilidade protegê-lo, desenvolvê-lo e criar condições para que se manifeste na sua plenitude”. O aumento nos salários chega em boa hora, pois com a inflação em alta e o poder de compra diminuindo, o reajuste vai ajudar a aliviar as contas mensais dos empregados da empresa.

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Economia em Portugal e ações da empresa

Com uma inflação persistente durante todo o ano de 2022, a Decathlon em Portugal diz ter tomado várias medidas para ajudar a melhorar o rendimento e a liquidez de seus empregados. Entre elas estão, por exemplo, um aumento de 14% no valor diário pago de auxílio refeição e um aumento de 3% para todos os funcionários efetivos e já com o período experimental validado e salário base igual ou inferior a € 2.000 euros.

A empresa informa ainda no comunicado publicado que seus funcionários passaram, em 2022, a ter a possibilidade de receber metade do prêmio anual de divisão dos lucros de resultados em retribuição imediata (cerca de 5% da remuneração bruta anual de cada colaborador). A Decathlon em Portugal tornou possível também que seus empregados pudessem resgatar até € 5.000 euros de ações da empresa detidas pelo empregado.

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Mercado de trabalho apertado gera mais benefícios

Ainda em 2022 a Decathlon em Portugal diz ter distribuído dois salários extra para todos os seus funcionários. A premiação, com o valor mais alto da empresa, custou € 1,9 milhões de euros. Todavia, o resultado é que cada empregado da multinacional teve 10% de acréscimo em seu rendimento anual.

Além disso, com a intenção de reter talentos, a Decathlon em Portugal oferece para seus empregados vários benefícios. Entre eles estão o seguro de saúde, seguro de vida, serviço de bem-estar psicológico, modelo de trabalho híbrido para as funções que o permitem, majoração de férias, partilha anual de resultados, possibilidade de cada colaborador ser acionista da empresa, kit parentalidade, entre outros benefícios.

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Sobre a Decathlon

A Decathlon é uma multinacional francesa de varejo esportivo e de lazer. Criada em 1976, o grupo Decathlon não está cotado em bolsa e conta com mais de 2.193 lojas em 57 países (franquias não consideradas) e emprega mais de 70.000 funcionários. O grupo estima contar com um faturamento global de mais de € 12,4 bilhões de euros anuais em 2019.

Em Portugal a companhia atua desde 1993 e emprega mais de 2.000 empregados. A Decathlon em Portugal conta com 40 lojas, um centro logístico e um centro de produção. A marca está espalhada por todo o país europeu, de norte a sul.

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Vagas na Decathlon em Portugal: veja as oportunidades e candidate-se

Se você gostou da notícia e quer se candidatar para um emprego na Decathlon em Portugal, saiba que existem diversas oportunidades de trabalho. Confira todas as ofertas de emprego em Portugal na empresa e, caso tenha interesse, prepare um bom currículo envie ele diretamente para a companhia. Faça um currículo atualizado e adequado ao mercado de trabalho europeu. Boa sorte na sua candidatura!

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