O valor médio do salário na União Europeia foi divulgado pelo Eurostat. Confira a média dos salários nos países europeus!
O salário na União Europeia anual médio de 2021 foi divulgado pelo órgão de estatística Eurostat (Instituto Europeu de Estatística). Dessa maneira, os trabalhadores de tempo integral nos países da União Europeia receberam em média € 33.500 euros por ano, com alguns países tendo um salário anual mais alto, como Luxemburgo (€ 72.200 euros) e a Bulgária com o menor (€ 12.600 euros). Confira outros países e os valores médios dos salários na Europa.
Trabalhar na Europa
De acordo com o Eurostat, o Instituto Europeu de Estatística, o valor médio do salário na União Europeia é um importante indicador. Geralmente ele é utilizado para determinar o salário médio anual em todos os Estados-Membros, bem como para conceder autorizações de trabalho a trabalhadores qualificados. A informação foi publicada pelo portal Schengen Visa Info.
Além disso, com o valor médio do salário na União Europeia existe uma Diretiva do Parlamento Europeu que é utilizada para atrair trabalhadores altamente qualificados para os países do bloco. Ela traz condições de contratação mais flexíveis, incluindo direitos reforçados e possibilidade de mobilidade, indicando uma mudança mais fácil para outro Estado-Membro da União Europeia para todos os titulares do Cartão Azul.
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Salário na União Europeia: valor médio dos mais baixos
Para determinar o salário na União Europeia médio, é necessário realizar uma combinação dos dados das contas nacionais e do Inquérito às Forças de Trabalho (Labour Force Survey – LFS). Ele é ajustado considerando os salários a tempo parcial como equivalentes a tempo inteiro.
Sendo assim, os países com um salário médio anual inferior a € 20.000 euros por ano incluem Hungria (€ 12.620), Romênia (€ 13.000), Polônia (€ 14.430), Grécia (€ 15.880), Eslováquia (€ 16.160), Croácia (€ 16.170), República Tcheca (€ 18.710) e Portugal (€ 19.300). Já os países com um salário médio anual entre € 20.000 e € 30.000 euros incluem os seguintes:
- Estônia: € 21.480
- Lituânia: € 21.740
- Chipre: € 22.730
- Malta: € 27.330
- Espanha: € 28.180
- Eslovênia: € 28.760
- Itália: € 29.950
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Salários mais altos na União Europeia
Além de Luxemburgo, que tem o salário médio anual mais elevado (€ 72.200 euros), a Dinamarca e a Irlanda têm os salários mais altos da Europa. Por exemplo, na Dinamarca a média anual do salário é de € 63.260 euros e na Irlanda € 50.350 euros por ano. Na Bélgica, Áustria e Suécia o salário médio anual varia dos € 46.930 aos € 48.720 euros, enquanto Alemanha, Finlândia e França têm salários de € 44.440, € 43.190 e € 40.130 euros, respectivamente.
No início de 2022, os Estados-Membros aumentaram os valores mínimos do EU Blue Card Salary, que é o salário mínimo exigido aos empregadores da União Europeia para pagar os seus trabalhadores de países terceiros. Nesse sentido, a Alemanha aumentou os requisitos de salário mínimo para aplicações iniciais e renovações, elevando a média anual para ocupações sem escassez de € 55.200 para € 56.800 euros. Porém, no caso das ocupações com escassez, elas agora precisam de um salário anual de € 44.304 ao invés dos anteriores de € 43.056 euros.
Os salários mais altos na Europa (valores médios por ano):
- Luxemburgo: € 72.200
- Dinamarca: € 63.260
- Irlanda: € 50.350
- Bélgica: € 46.930 aos € 48.720
- Áustria: € 46.930 aos € 48.720
- Suécia: € 46.930 aos € 48.720
- Alemanha: € 44.440
- Finlândia € 43.190
- França: € 40.130
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Como é viver e trabalhar nos países do bloco
Mesmo a União Europeia sendo uma união política e econômica de diversos países europeus, cada nação tem a sua própria cultura, idioma e modo de vida. No entanto, existem algumas semelhanças que podem ser observadas em termos de vida e trabalho na União Europeia. Por exemplo, a qualidade de vida nos países do bloco é geralmente considerada elevada.
Além disso, a União Europeia oferece um alto padrão de saúde, educação e sistemas de bem-estar social. Sem contar que as infraestruturas públicas são bem desenvolvidas e há muitas oportunidades em termos culturais. Sem contar que as condições de trabalho na União Europeia são geralmente boas, com fortes proteções aos trabalhadores e leis trabalhistas.
A maioria dos países tem um salário na União Europeia mínimo, férias remuneradas e licença parental remunerada. Desse modo, os trabalhadores também têm direito a um número máximo de horas de trabalho por semana, e existem regulamentos de segurança para proteger os funcionários. Contudo, o mercado de trabalho na União Europeia é altamente competitivo, mas há muitas oportunidades para trabalhadores qualificados.
Na maioria dos países há uma alta demanda por profissionais em setores como saúde, tecnologia e finanças. No entanto, os cidadãos de países de fora do bloco podem enfrentar mais desafios na obtenção de uma autorização de trabalho ou visto. Por fim, a União Europeia oferece liberdade de movimento entre os estados membros, permitindo que os cidadãos de seus países vivam e trabalhem em qualquer estado membro sem a necessidade de visto ou autorização de trabalho.
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Salário na União Europeia
A Holanda também elevou seu limite salarial anual para 2022. “O salário dos estrangeiros que já possuem um Cartão Azul da UE ou permissão de Migrante Altamente Qualificado não precisa ser aumentado para atingir o nível salarial de 2021. Somente se uma renovação deve ser arquivada, o novo limite salarial deve ser conquistado”, aconselha Newland Chase, uma empresa de imigração com sede na Holanda.
O esquema do Cartão Azul da UE foi estabelecido em 2009, através do qual a União Europeia pretende atrair trabalhadores qualificados de países não pertencentes ao bloco. A ideia é conceder a estas pessoas o direito de trabalhar e residir em um país da União Europeia. A Dinamarca e a Irlanda são os dois únicos países que não participam neste esquema.
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