Visto de Trabalho na França: dicas, oportunidades e salários

Conquistar o visto de trabalho na França é um passo importante para quem deseja obter uma carreira de sucesso neste país. Conheça o mercado, documentações e agências especializadas.

*Texto de Cláudio Abdo e João Paulo Marinho.

O sonho de trabalhar na Europa tem feito com que cada vez mais pessoas busquem por vagas em países do velho continente. Trabalhar na França está nos planos de muitos, mas o processo de imigração e de solicitação do visto de trabalho na França ainda é uma das maiores dúvidas de quem procura oportunidades no mercado de trabalho francês.

Iremos te ajudar a entender como funciona o processo de visto para trabalhar na França. Além de dicas de como ter um perfil profissional de destaque, para conquistar um emprego no mercado de trabalho europeu.

---

O mercado de trabalho na França

Fazendo uma análise bem realista do mercado de trabalho francês, podemos dizer que ele está com um sinal verde. Começando pela taxa de desemprego, que ficou 0,1p.p. abaixo do esperado para o terceiro trimestre de 2022, situando-se em 7,3% da população ativa, conforme dados do Insee (Institut national de la statistique et des études économiques).

Portanto, podemos dizer que o mercado de trabalho francês tem se saído bem, mesmo com a crise que ainda é uma realidade, não só no continente europeu, mas em todo o mundo. 

A forma como funciona o mercado de trabalho na França pode ser um pouco diferente do que está habituado no Brasil. Começando pela carga horária de trabalho semanal padrão na França, que é de 35 horas(essa foi uma norma introduzida pelo governo para elevar os padrões de qualidade de vida dos trabalhadores).

Férias remuneradas de 30 dias para um período de 12 meses, além de 11 feriados nacionais. Outra curiosidade é que, em 2017, foi aprovada uma lei conhecida como “direito de desconectar”, que garantiu que uma empresa com mais de 50 funcionários fosse proibida de enviar e-mails/mensagens de trabalho após o horário laboral.

Outra coisa que você deverá saber é que, nos locais de trabalho, são adotados fortes posicionamentos, no que diz respeito à hierarquia, nesse sentido, as posições e os seus poderes correspondentes são muito claros. É provável que você tenha pouco contato pessoal com seu chefe e que trabalhe em um ambiente bem formal.

Trabalhar no exterior: passo a passo para o seu planejamento em 2022.

Férias anuais na França

A lei trabalhista francesa estipula que os funcionários que trabalham em tempo integral (35 horas semanais) têm direito a um mínimo de cinco semanas de licença remunerada, anualmente. Isso é acumulado a uma taxa de 2,5 dias de férias para cada mês civil trabalhado, até um máximo de 30 dias de férias. 

Salvo acordo em contrato com seu empregador, você não pode tirar mais de 24 dias consecutivos de férias anuais. Isso equivale a cerca de quatro semanas. O seu direito a férias anuais é organizado proporcionalmente, o que pode ser algo a considerar se você trabalhar menos de 35 horas semanais.

Licença maternidade/paternidade na França

As gestantes têm direito de tirar entre 8 e 16 semanas de licença maternidade, na França. Se estiver grávida e já tiver dois filhos dependentes em casa, o direito à licença de maternidade aumenta para 26 semanas. Se você estiver esperando gêmeos, sua licença maternidade sobe para 34 semanas e você tem 46 semanas de licença se estiver grávida de trigêmeos.

Para os futuros pais, a boa notícia é que a licença paternidade aumentou de 14 para 28 dias, em 2021. Já em caso de nascimentos múltiplos, sobe para 32 dias de licença. Lembre-se de que três dias de licença são cobertos pelo empregador, os demais são cobertos pelo seguro social.

Subsídio de doença na França

Se você ficar doente na França, seu auxílio-doença virá do sistema de previdência social, não do empregador. Você pode reivindicar auxílio-doença a partir do quarto dia de ausência no trabalho, desde que tenha um atestado de saúde do seu médico. Você passará, então, a receber até a metade do salário diário que vinha recebendo nos últimos três meses. Você pode continuar recebendo esse salário reduzido por até três anos.

Cartão Europeu de Seguro Doença, saiba como funciona e quem pode utilizar

Outras formas de licença remunerada na França

A legislação trabalhista francesa oferece outros tipos e  outras durações de licença remunerada, como:

• Celebrando o seu próprio casamento, o casamento de seu filho ou a união civil;
• Luto pela morte de um filho, de um cônjuge/parceiro ou de um parente próximo;
• Tempo de folga após a ocorrência de uma deficiência de uma criança;
• Até três meses de licença para cuidar de um parente ou amigo próximo.

Proteção contra a discriminação no trabalho, na França

A lei trabalhista francesa torna a discriminação ilegal, tanto no local de trabalho, quanto durante o processo de recrutamento. Por exemplo, isso inclui discriminação com base em: raça, sexualidade, crenças religiosas, deficiência e status sindical. Também inclui discriminação direta e indireta, bem como assédio. Tudo isso é punível com multas pesadas e, até mesmo, com prisão.

Serviço online de autorização de trabalho na França

Com base nas regulamentações trabalhistas da França, os empregadores que desejam contratar um cidadão de fora da União Europeia, o que agora inclui também os britânicos, devem solicitar uma autorização de trabalho. Os cidadãos dos países da União Europeia ou do Espaço Schengen não são obrigados a obter uma autorização de trabalho para procurar emprego na França.

Com as melhorias feitas recentemente, o processo se tornou mais simples para os empregadores em relação aos pedidos de autorização de trabalho. Comentando o anúncio da plataforma online, em nota de imprensa, o Ministério do Interior expressou que se iniciou uma nova era no processo de modernização do processo de candidatura a estrangeiros.

As candidaturas serão analisadas por seis plataformas inter-regionais criadas quando esta tarefa foi transferida para o Ministério do Interior no âmbito da reforma da organização regional do Estado. Uma sétima plataforma nacional é dedicada ao processamento de aplicativos para trabalhadores sazonais. As prefeituras continuam responsáveis ​​pela emissão de autorizações de residência aos trabalhadores estrangeiros envolvidos.

Comunicado do Ministério do Interior da França

Leia também: descubra quais países têm acordo de previdência com o Brasil.

Sobre a autorização

A autorização de trabalho na França é necessária para contratos de trabalho temporários e permanentes para todos os indivíduos que não possuem um passaporte de um país da União Europeia ou Espaço Schengen. Além disso, as licenças são necessárias para o trabalho sazonal, bem como para os alunos que desejam trabalhar na França durante seus estudos.

Além disso, se um indivíduo tiver mais de um empregador, cada empregador deve solicitar uma autorização de trabalho separada. No entanto, as isenções aos requisitos de licença incluem os seguintes grupos de pessoas:

• Trabalhar em um evento cultural, científico ou esportivo;
• Trabalhando em uma exposição ou seminário;
• Criação e transmissão de obras cinematográficas e audiovisuais como concertos;
• Modelagem;
• Trabalhadores domésticos e trabalhadores de serviços pessoais, trabalhando durante a estada de seus empregadores privados no país;
• Fornecendo experiência em gestão, TI, finanças, seguros, arquitetura e engenharia, seguindo um contrato de serviço;
• Atividades de ensino.

BREXIT: milhares de britânicos estão ilegais nos países da União Europeia.

Como funciona o Visto de trabalho na França

A necessidade de um visto de trabalho na França, depende do seu status de residência,  da sua nacionalidade e do tipo de trabalho para o qual você será contratado.

Se você é brasileiro e está procurando trabalho na França, considere também suas finanças. A Wise oferece uma conta em várias moedas que permite aos trabalhadores enviar dinheiro para casa e receber seu salário enquanto trabalham no exterior. Visite a Wise para abrir sua conta.

Tipos de vistos de trabalho na França

Existem quatro categorias principais de vistos de trabalho na França:

• Visto de trabalho de curta duração;
• Visto de trabalho temporário;
• Visto de trabalho de longa duração;
• Visto de trabalho para casos especiais;

Embora o processo de inscrição seja semelhante, cada um tem requisitos e custos diferentes e, também, variam de acordo com o tempo de validade.

Vistos de trabalho franceses de curta duração

A França tem um visto de trabalho de curto prazo válido por até 90 dias, em qualquer período de 180 dias. Este visto é emitido para qualquer trabalho geral de curto prazo e de viagens de negócios. Você não pode renovar um visto francês de curta duração; em vez disso, você precisará solicitar um visto de longa duração.

Dependendo da sua nacionalidade e da sua situação, um visto de trabalho na França, de curta duração, custa entre € 9 euros e € 80 euros. Você precisará pagar a taxa na moeda especificada pelo Consulado ou pela Embaixada, no ato da sua inscrição.

Vistos de trabalho franceses temporários

Sabemos que alguns trabalhos exigem um pouco mais de tempo, necessitando ficar no país por mais de 90 dias. Se for esse o caso, você pode solicitar um visto de trabalhador temporário (travailleur temporaire). Este visto inclui uma autorização de residência temporária (visa de long séjour valent titre de séjour – VLS-TS).  Tem validade de três meses a um ano e a exceção são os trabalhadores sazonais, que só podem trabalhar por seis meses durante um ano.

Existem vários vistos de trabalho temporário disponíveis na França, incluindo:

• Jovens profissionais (jeune professionnel), de 18 a 35 anos, fazendo trabalho temporário durante uma visita de intercâmbio cultural;
• Trabalhadores empregados transferidos para uma filial francesa de uma empresa internacional;
• Professores de idiomas e assistentes de ensino;
• Modelos, assistentes de modelagem ou funcionários de agências de modelos;
• Trabalhadores sazonais;

Um temporário visto de trabalho na França custa € 80 euros, somados a mais € 225 euros, para a autorização de residência.

Vistos de trabalho franceses de longa duração

Se o seu contrato de trabalho durar um período superior a um ano, você precisará de um visto de trabalho na França de longa duração. Geralmente, são válidos por um ano, com algumas exceções. Por exemplo, a autorização para Au Pair é válida por um a dois anos, o visto de transferência internacional, por três anos, e o passaporte de talento, por quatro anos. Em todos os casos, o visto de longa duração é renovável.

Os vistos de trabalho na França, de longa duração, são emitidos para:

• Trabalhadores altamente qualificados, acadêmicos ou inovadores (passaporte de talentos);
• Funcionários da alta administração transferidos do exterior para uma filial francesa de empresas internacionais (salarié détaché ICT);
• Au pairs, de 18 a 30 anos, que vão morar com uma família, na França, para estudar francês;
• Profissionais médicos;
• Outros funcionários permanentes.

Um visto de trabalho na França, de longa duração, custa € 99 euros, somados a ​​mais € 225 euros para a autorização de residência. Você também precisará pagar sua taxa com selos fiscais, ao se inscrever.

Vistos de trabalho para casos especiais

Os vistos de trabalho na França para casos especiais se aplicam aos seguintes casos:

• Visto de voluntariado;
• Experiência de trabalho e estágios;
• Visto de férias de trabalho.

Lembrando que, para cada tipo de visto de trabalho na França, você deverá comprovar aos órgãos franceses que reúne todos os requisitos necessários para ser elegível ao visto solicitado. Assim como ocorre para a solicitação do visto de voluntário (volontaire), você precisará fornecer evidências, como uma carta oficial de aceitação ou um convite da organização. Se você for bem-sucedido, receberá um visto VLS-T de longo prazo para a duração de sua colocação.

Cenários da série “Emily em Paris” para visitar na sua viagem para França

Quem pode tirar um Visto de trabalho na França

Cidadãos brasileiros que não possuam cidadania europeia e desejem atuar profissionalmente no mercado Francês. Esses vão precisar de um visto de trabalho na França específico. Este tipo de visto pode ser solicitado por qualquer profissional que possua uma oferta de trabalho oficial no país.

Detalhamos anteriormente quais os tipos de visto de trabalho na França, os valores e a maneira de solicitar. Você pode consultar, novamente, no tópico “Como funciona o visto de trabalho na França”.

Dicas de como tirar Visto de trabalho na França

O processo de obtenção de visto de trabalho na França é dividido em três etapas: o principal requisito para solicitar o visto é ter uma oferta de emprego já garantida e, a seguir, detalhamos como ocorre o processo de solicitação do visto de trabalho na França.

Primeiros passos

Primeiro, você precisará garantir uma oferta de emprego pré-existente e, em seguida, seu futuro empregador terá que solicitar uma autorização de trabalho. Depois disso, você poderá fazer seu pedido de visto de trabalho na França.

Depois de ter sua oferta de trabalho em mãos, o empregador francês pode solicitar uma autorização de trabalho na Direção Regional de Economia, Emprego, Trabalho e Solidariedade (Directions régionale de l’économie, de l’emploi, du travail, et des solidarités – DREETS).

Em seguida, você precisará marcar uma consulta no centro de solicitação de visto, em seu país de origem, no máximo, duas semanas antes da data da viagem, para finalizar o seu processo de solicitação do visto de trabalho na França.

Documentação necessária

Depois de receber a permissão de trabalho, você pode solicitar seu visto de trabalho na França. Você pode fazer isso enviando uma inscrição com a documentação de suporte online. Normalmente, você precisará fornecer:

• Passaporte válido ou documento com foto;
• Duas fotos de passaporte recentes;
• Evidência de sua oferta de emprego/ viagem de negócios (por exemplo, permissão de trabalho, contrato de trabalho ou convite para evento de negócios);
• Prova de que você tem meios de subsistência para se sustentar na França (por exemplo, extratos bancários );
• Detalhes dos planos de acomodação que cobrem a sua estadia;
• Prova de seguro de saúde.

Passagem de trem na França e Alemanha: novo programa de desconto

Agências para visto de trabalho na França

Os brasileiros que desejarem solicitar um visto de trabalho na França poderão fazer através de algum escritório do Consulado da França, no Brasil. A Embaixada da França, no Brasil, também pode ser um meio utilizado para a solicitação do visto.

Os Consulados Franceses no Brasil estão designados para atender grupos de estados do país, por isso, relacionamos, abaixo, como se dá essa distribuição:

• Brasília : GO, AC, AP, AM, PA, MT, RR, RO,TO.
• Recife : AL, BA, CE, MA, PB, PE, RN, SE, PI
• Rio de Janeiro : RJ, MG, ES
• São Paulo : SP, PR, SC, RS, MS

Conforme a própria Embaixada da França no Brasil orienta, os candidatos devem ter cautela ao confiar em qualquer tipo de comunicação não oficial. Seja ela de sites ou de empresas que afirmam prestar algum tipo de assessoria para obtenção do visto de trabalho na França. 

Usando as próprias palavras da Embaixada Francesa: “É fortemente recomendado não fazer um intermédio através desses sites, mesmo que seu título possa sugerir que eles são sites relacionados ao governo.” Fique atento(a) e, na dúvida, consulte sempre o site oficial das autoridades francesas.

Vagas na Disneyland Paris: dezenas de oportunidades de emprego na França

Afinal, vale realmente a pena trabalhar na França?

A França tem uma das economias mais fortes do mundo, principalmente devido à sua próspera indústria do turismo. Porém, esse não é o único setor que faz deste país uma das principais economias do mundo. Existem muitas outras indústrias que contribuem para o PIB da França e para o crescimento econômico geral. 

Aeroespacial, automotivo, farmacêutico, produtos de beleza, itens para a pele, artigos de luxo, telecomunicações e hospitalidade: todos desempenham um papel significativo em manter a economia francesa funcionando com sucesso. Além disso, outros fatores listados a seguir são alguns dos motivos que fazem da França um ótimo país para se trabalhar e viver.

• Benefícios do trabalhador;
• Feriados e Horário de Trabalho;
• Cobertura de deslocamento diário;
• Plano de saúde;
• Seguro desemprego.

Esses são só alguns dos motivos que relacionamos para você. As leis trabalhistas e a qualidade de vida são levadas muito a sério na França e esse respeito com o tempo laboral faz com que muitos trabalhadores optem pela França como o lugar mais favorável para se trabalhar.

Novas linhas de trens noturnos serão criadas na França até 2030

Valor do salário mínimo na França

Desde o dia 1º de Janeiro de 2023, o salário mínimo francês sofreu um reajuste de 1,81%, ficando bem abaixo dos índices de inflação. O salário mínimo bruto, por hora, é de € 11,27 euros, o que dá um mínimo mensal de € 1.709,28 euros, numa base semanal de 35 horas.

Esse valor deverá ser a base de cálculo para todas as comprovações de meios de subsistência junto às autoridades francesas. Essa informação é essencial, principalmente para quem vai aplicar para o visto na França.

Calculadora de salários no exterior: quanto ganho na minha profissão?

Áreas com maiores oportunidade de emprego na França

Os setores que mais contribuem para a economia francesa são: turismo, agricultura, energia, manufatura, transporte e tecnologia. O país também é bem conhecido por suas indústrias de bens de luxo, de moda e de cosméticos.

Muitas empresas grandes e multinacionais estão sediadas na França, entre elas, podemos citar:

• Airbus; 
• AXA; 
• Citroën;
• Danone;
• L’Oréal;
• Michelin;
• Peugeot;
• Renault;
• Total;
• Ubisoft.

As áreas com maior oportunidade de emprego na França, para 2023, são:

1. Idiomas;
2. Tecnologia da Informação;
3. Desenvolvimento Web;
4. Análise de Dados;
5. Medicina/Enfermagem;
6. Comércio Exterior;
7. Gerenciamento de Projetos;
8. Compras;
9. Gestão de Redes Sociais (Social Media);
10. Marketing.

O destaque também vai para o setor do turismo, que é parte vital da economia francesa, onde é muito comum encontrar empregos sazonais. Como, por exemplo, em parques de campismo ou em resorts de esqui, assim como também há oportunidades para ensinar inglês como língua estrangeira.

Conheça as 20 empresas com melhores salários na Alemanha

Dicas para conseguir um trabalho na França

Se você quer ter êxito na busca pelo tão sonhado emprego, na França, você deverá ficar atento(a) a alguns passos. Esses passos tornarão o seu perfil profissional mais atrativo no momento da triagem do RH de muitas empresas.

Fale mais de um idioma

Se você deseja conseguir um emprego, normalmente precisará falar francês com um bom padrão. Mesmo que um emprego exija que você fale sua língua materna, eles provavelmente ainda exigirão alguma proficiência no idioma francês. Alguns empregos podem exigir que você comprove suas habilidades no idioma francês ou faça um teste de idioma.

Mesmo que você trabalhe para uma empresa multinacional na França, na qual o inglês é a língua falada, você aumentará suas chances de carreira se aprender francês. Se o seu francês não é bom, você pode considerar um emprego como professor de inglês, enquanto estuda francês em uma escola de idiomas na França.

Se profissionalize

Dedique-se à sua área de atuação ou, se for o seu caso, dê início a sua transição profissional. A França tem políticas voltadas para atrair mão de obra super qualificada, então,você pode incrementar seu currículo para além das suas experiências profissionais. Procure cursos de especialização em sua área de trabalho. Atualmente, existem muitas opções de cursos, principalmente voltados à área de tecnologia.

Entender em que momento profissional você se encontra e quais o passos você deve dar para alcançar o objetivo de trabalhar na França são os principais pontos que farão você caminhar em busca da preparação para chegar ao nível de qualificação exigido pelas empresas francesas.

Não seja tímido

Uma das qualidades mais buscadas hoje em dia, no mercado de trabalho, é a facilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação. Existem muitos cargos nos quais o profissional deverá falar em público, apresentar resultados em reuniões com executivos ou, até mesmo, apresentar um plano de negócios para uma empresa parceira. 

Nesse caso, a timidez não lhe ajudará em nada, pelo contrário, poderá te fazer perder a oportunidade de conquistar o seu emprego. Se você tem dificuldade de falar em público e de se comunicar de forma clara e objetiva, é essencial que você procure um curso de oratória ou, até mesmo, de teatro. Eles te ajudarão a se soltar mais, ficar mais à vontade na hora de falar e de se apresentar em público.

Faça um perfil no LinkedIn

Muitas oportunidades surgem para grandes empresas francesas, quando se tem um perfil no LinkedIn, pois estas optam por fazer a busca por profissionais na plataforma citada. Por isso, é importante montar e atualizar o seu perfil na rede social de profissionais. Disponibilizar o seu perfil profissional em outro idioma, como o inglês e o francês, por exemplo, pode tornar o seu perfil mais atrativo e mais fácil de encontrar, por parte dos Headhunters.

Seguir o perfil das empresas que você pesquisou e/ou que tem vontade de trabalhar, também lhe ajudará a saber quando essas estiverem com processos seletivos abertos.

Currículo Europass: Aprenda a fazer o seu, Vantagens e Dicas [Guia]

Visto de estudo na França

Além disso, desde o dia 7 de abril, os estudantes internacionais que estudam na França poderão enviar cópias digitais de seus documentos comprovativos necessários para preencher o pedido de visto online. Este recurso estará acessível apenas para requerentes de visto de estudante na França de longo prazo.

Acesse o site do Ministério do Interior da França e veja como obter a autorização de trabalho para um funcionário estrangeiro no país europeu de maneira online.

Considerações finais

A França é um belo país, com muitas oportunidades culturais e um ótimo estilo de vida. Se você está interessado em comida, moda, arte, história ou música, você encontrará na França. Então, se você quer viver e trabalhar em um país bonito, dinâmico e culturalmente rico, temos certeza que a França será uma excelente opção para você se desenvolver e se realizar, tanto pessoalmente, quanto profissionalmente!

*Acompanhe também o nosso canal no Youtube, com vídeos novos toda semana: