Apenas 8 informações são avaliadas na hora da contratação, saiba quais as informações mais valiosas do seu currículo.
*Matéria atualizada em 06 de julho de 2022.
Pode parecer injusto, mas um recrutador leva apenas poucos segundos para descartar de um candidato para a próxima fase: a entrevista de emprego. Muitas vezes, quebramos a cabeça pensando porque não fomos selecionados para a vaga e porque não avançamos no processo seletivo de uma empresa. A resposta pode estar no seu currículo. Será que ele é adequado para a sua área? Será que o recrutador encontrou erros logo à primeira vista e te desclassificou?
Hoje vamos te contar algumas dicas importantes para ter um bom currículo e você vai descobrir quais são as 8 informações que um profissional de recursos humanos avalia no currículo.
Descubra quais as informações mais valiosas do seu currículo
Antes de preparar um currículo novo para enviar aquela tão sonhada vaga de emprego, tenha atenção a estes detalhes:
1) Último emprego
Um dos primeiros itens avaliados pelos recrutadores é o seu último cargo e qual a empresa que trabalhou. O profissional que está fazendo a seleção de candidatos busca entender qual a sua situação profissional – se está ou não trabalhando – quanto tempo está ou esteve no seu último emprego ou se está muito tempo desempregado.
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2) Nome e reputação da empresa
Os recrutadores também verificam qual a reputação da última empresa que você trabalhou. Se você trabalhou em multinacionais como Amazon, Google, Facebook, Volvo, P&G, Johnson, Heineken, Apple, etc. Você tem mais chances de ser selecionado se já trabalhou uma grande empresa, do que ter tido um trabalho em uma empresa desconhecida. Além disso, o profissional de Recursos Humanos sabe como são difíceis os processos seletivos dessas empresas e se você entrou, é porque realmente é competente.
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3) Sua experiência profissional
Os avaliadores do currículo também vão perceber se você cresceu na sua carreira, se foi aumentando de cargo ou ficou estagnado sempre na mesma posição. Você sempre atuou no mesmo cargo em diferentes empresas ou teve um crescimento profissional?
4) Palavras-chave no currículo
Outra informação importante que os avaliadores buscam são as palavras-chave dentro do seu currículo. Eles irão procurar se você se encaixa no perfil que foi anunciado, por isso, capriche nas palavras-chaves e atualize de forma constate. Para saber as palavras-chave na sua área, veja a descrição da vaga que deseja e o que a empresa está buscando nas habilidades daquele profissional. Ex: “Marketing Digital”, “SEO”, “JavaScript”, “.NET”, “gerenciamento de projetos” etc.
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5) Lacunas no currículo
Além disso, nas informações mais valiosas do seu currículo, o profissional de Recursos Humanos também verifica se você tem muitas lacunas na sua experiência profissional, se ficou muito tempo sem trabalhar e quais são as explicações para isso: ficou desempregado por muito tempo? Foi fazer um curso? Fez uma formação no exterior? O que houve? Tente explicar as lacunas do seu currículo na carta de motivação.
Leia também: como escrever uma boa carta de motivação.
6) Organização
O seu currículo precisa estar bem organizado, clean, bem escrito e sem erros de português. Se ele estiver amassado, confuso e com erros, logo poderá ser deixado de lado. Capriche no layout do seu currículo, tenha o poder de síntese para colocar apenas o que é destaque na sua trajetória profissional. Não precisa colocar as experiências muito antigos, coloque no seu currículo apenas as mais recentes.
Tente resumir as atividades que desenvolveu em cada cargo em apenas um parágrafo e destaque quais são as suas habilidades para o trabalho (skills). O recrutador quer saber quem você é profissionalmente de maneira rápida, para avaliar se você vai passar para a próxima etapa.
7) Logística de trabalho: onde você mora?
Se o candidato mora muito longe da empresa, ou em outra cidade/país, o recrutador pode avaliar o tempo que o profissional levará para chegar ao trabalho. Por isso, se mora em outras cidades, informe que tem disponibilidade para mudanças de cidades, estados ou até mesmo de país. Se você deseja morar no exterior é importante já ter o seu passaporte pronto e se tiver cidadania europeia, informar isso no seu currículo.
Se você deseja morar em outra cidade ou mudar de país, precisa ter uma organização e planejamento para saber em quanto tempo você consegue se mudar. Se está se candidatando para uma vaga específica, saiba que os recrutadores vão querer saber um prazo, quando você estará pronto para começar no novo emprego. Ter um plano de ação é muito importante.
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8) Atenção as suas redes sociais
Se você passou pelas primeiras etapas, é hora do recrutador investigar seu perfil nas redes sociais. É fundamental que você tenha uma foto séria no Facebook, Twitter, Instagram e Como fazer um currículo perfeito.. Nada de fotos de perfil com bebidas, bonés, camisas de times, fotos em grupos, família, etc.
Tenha muito cuidado com o que você posta, o que é aberto ao público e tenha atenção com opiniões polêmicas, erros de português, posts com preconceito, raiva, ódio, etc. Em menos de um minuto olhando seu perfil já dá para avaliar quem você é e qual o seu perfil.
Cuide muito da sua imagem pessoal nas redes sociais e aprenda a fazer seu Marketing Pessoal e ter sucesso na carreira.
Conclusões das informações mais valiosas do seu currículo
Na hora de preparar seu currículo ou atualizar o que você já possui, tenha tempo, faça com calma. Pesquise as vagas desejadas para trabalhar e leia a descrição delas. Você combina com aquele cargo? Tem o perfil ideal para a vaga? Tente mostrar isso no seu currículo e deixe-o atrante para quem vai ler. Você se contrataria? Se tiver dúvida se seu currículo está adequado, peça para um amigo ler e revisar.
Ou então, solicite um orçamento para desenvolvimento de currículo para o nosso email: [email protected] com o assunto: Orçamento Currículo e qual o país que você trabalhar.
*Veja mais dicas para preparar um bom currículo no nosso canal do Youtube e saiba como se preparar para a entrevista de emprego online ou presencial:
