Empregos no LinkedIn nos EUA com maior crescimento

empregos no LinkedIn nos EUA
Foto: Andrea Piacquadio no Pexels.

Veja os empregos no LinkedIn nos EUA que mais cresceram nos últimos cinco anos e a tendência para o futuro. Veja tudo!

O LinkedIn publicou a lista de 2022, o LinkedIn Jobs on the Rise, onde a rede social profissional revela os cargos que mais cresceram nos últimos cinco anos nos Estados Unidos e as tendências que definem o futuro mundo do trabalho. Tenha atenção que o ranking pode ser um excelente indicativo de qual caminho seguir se você pensa e está se planejando para morar nos Estados Unidos.


Empregos no LinkedIn nos EUA com maior crescimento

Da digitalização aos escritórios híbridos, o mundo do trabalho está mudando em ritmo acelerado segundo uma publicação do LinkedIn. Aliás, a velocidade na mudança do mercado de trabalho foi acelerada pela pandemia e as indústrias foram derrubadas.

Ao mesmo tempo, muitos trabalhadores deixaram seus empregos em busca de algo novo e essas mudanças deram início a uma reorganização no mercado de trabalho.

A lista de empregos em ascensão no LinkedIn de 2022 revela os cargos que mais cresceram nos últimos cinco anos nos Estados Unidos. Não importa em que estágio de sua carreira você esteja, o ranking fornece informações sobre para onde a força de trabalho está indo e onde estão as oportunidades de longo prazo – se você está procurando uma mudança de carreira, voltar à força de trabalho ou investir em habilidades que irá prepará-lo para o futuro.

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Como o ranking foi organizado

Para montar o ranking deste ano, foram analisados os dados do LinkedIn para calcular os cargos com as maiores taxas de crescimento de janeiro de 2017 a julho de 2021. Para serem classificados, os empregos precisavam ver um crescimento consistente em nossa base de membros, além de crescer um tamanho significativo até 2021. Em resumo, esta lista destina-se a ser um recurso para você que está em busca de uma oportunidade de trabalho nos Estados Unidos.

Em cada cargo, você encontrará informações sobre salário, anos médios de experiência antes de conseguir a função, contratação em locais de destaque e muito mais. Se trabalhar remotamente não for negociável para você, você também descobrirá como é a disponibilidade de trabalho remoto em cada função. E se você deseja entrar em um novo campo, dê uma olhada nas habilidades necessárias e nas principais transições de trabalho para descobrir como você pode otimizar sua própria experiência.

Além disso, você pode conferir as vagas abertas para a função ou se aprofundar nos cursos para obter as habilidades necessárias. Mais importante ainda, esta lista vai além dos candidatos a emprego. É um vislumbre do que está no horizonte: descobrindo para onde o futuro do trabalho está indo e onde as oportunidades de longo prazo o aguardam.

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Veja os empregos no LinkedIn nos EUA com maior crescimento

Confira abaixo a lista com os empregos no LinkedIn nos EUA que mais cresceram nos últimos anos:

1º — Especialista em vacinas

Os especialistas em vacinas trabalham em vários tipos de funções – seja em vendas médicas, divulgação comunitária ou operações clínicas – para apoiar a produção, distribuição e educação do paciente de várias vacinas. Entre as habilidades mais comuns estão: Vendas Farmacêuticas, Eficácia de Vendas , Lançamento de Produtos.

Os setores mais comuns onde trabalham são: Hospital e Saúde, Administração Governamental, Pessoal e Recrutamento. As principais cidades que estão contratando no EUA são Nova Iorque, Boston e Los Angeles e a média de anos de experiência anterior exigida está 6,5 anos. Entre as principais funções transferidas foram as de: Representante de vendas médicas, farmacêutico e enfermeiro. É uma profissão com 5,7% de disponibilidade de trabalho remoto nos Estados Unidos.

2º — Gerentes de diversidade e inclusão

Os gerentes de diversidade e inclusão lideram equipes de pessoas que apoiam as iniciativas da empresa relacionadas ao aumento da diversidade, equidade e pertencimento dentro de uma organização. As habilidades mais comuns são: Desenvolvimento de Programas de Diversidade , Extensão Comunitária e Desenvolvimento de Liderança. Já os setores de atuação mais comuns: Ensino Superior, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos e Hospital & Saúde.

As principais cidades que estão contratando são: Washington DC-Baltimore, Nova Iorque e Chicago com uma faixa salarial que varia entre US$ 60 mil e US$ 145 mil dólares. Em termos de distribuição de gênero, 70,2% são do sexo feminino e 29,8% masculino com uma média de anos de experiência anterior de nove anos. As principais funções transferidas foram de: Gerente de programa, Recrutador e Gerente de projeto e existe uma disponibilidade de trabalho remoto de 12,7%.

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Empregos no LinkedIn nos EUA: 3º — Gerentes de Marketing ao cliente

Os gerentes de Marketing ao cliente geralmente ficam entre os departamentos de vendas e Marketing, ajudando a desenvolver e executar programas que impulsionam o envolvimento do cliente, como prêmios e eventos. As habilidades mais comuns são: Customer Insigh , Estratégia de Marketing e Análise Competitiva e as indústrias mais comuns em que atuam são: Software de Computador, Internet, Tecnologia da Informação e Serviços.

Os principais locais contratando são: San Francisco, Boston e Chicago e a faixa de salários varia entre US$ 89.900 e US$ 154 mil dólares por ano. A média de anos de experiência anterior é de 10 anos e os profissionais que atuam nessa área vieram de funções como: Gerente de Marca, Gerente de Marketing de Produto e Gerente de Experiência do Cliente. É uma profissão com disponibilidade de trabalho remoto de 30,7%.

4º — Engenheiros de aprendizado de máquina

Os engenheiros de aprendizado de máquina desenvolvem e implementam algoritmos e sistemas de inteligência artificial auto-executáveis ​​para produtos e aplicativos. Entre as habilidades mais comuns exigidas estão: Deep Learning , TensorFlow , Natural Language Processing (NLP) e estes profissionais atuam mais comumente nas indústrias de Internet, Software de Computador e Tecnologia da Informação e Serviços.

Os principais locais contratando são São Francisco, Seattle e Los Angeles e os salários anuais médios variam dos US$ 72.600 aos US$ 170 mil dólares. A distribuição atual de gênero é de 22,3% feminino e 77,7% masculino e a média de anos de experiência anterior exigida é de quatro anos. Os profissionais vieram prioritariamente das funções de Engenheiro de Software, Cientista de Dados e Especialista em Inteligência Artificial. A disponibilidade para trabalho remoto é de 19,3%.

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5º — Cientistas de desenvolvimento de processos

Os cientistas de desenvolvimento de processos pesquisam e desenvolvem melhores maneiras de fabricar produtos e simplificar os processos operacionais existentes. As habilidades mais comuns são as de Purificação, Cultura Celular e Biorreator e eles atuam nas indústrias de Biotecnologia, Farmacêutica e Pesquisa.

As principais cidades que contratam estes profissionais nos Estados Unidos são: Boston, São Francisco e Filadélfia e a média anual de salários varia de US$ 52 mil a US$ 119.000 dólares. Em termos de distribuição atual de gênero, 40,8% feminino e 59,2% masculino e a média de anos de experiência anterior é de quatro anos. Os profissionais que atuam hoje como cientistas de desenvolvimento de processos migraram das profissões de Engenheiro de Processos, Bioquímico e Associado de Manufatura. É uma profissão com disponibilidade de trabalho remoto de 1.2%.

Empregos no LinkedIn nos EUA: 6º — Representantes de desenvolvimento de negócios

O que eles fazem: Os representantes de desenvolvimento de negócios geralmente são vendedores em início de carreira responsáveis ​​por identificar e alcançar clientes em potencial. | Habilidades mais comuns: Salesforce.com , Cold Calling , Software as a Service (SaaS) | Indústrias mais comuns: Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços, Internet.

Principais locais contratando: Boston, San Francisco, Chicago | Faixa salarial: $ 35.000 – $ 68.200 | Distribuição atual de gênero: 36,3% feminino; 63,7% masculino | Média de anos de experiência anterior: 4 | Principais funções transferidas de: Especialista em Vendas, Servidor de Alimentos e Bebidas, Recrutador | Disponibilidade de trabalho remoto: 32,5%.

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7º — Gerentes de Marketing de pesquisa

O que eles fazem: os gerentes de Marketing de pesquisa desenvolvem campanhas de pesquisa paga em canais digitais para promover a adoção de um produto ou serviço. | Habilidades mais comuns: Estratégia de busca paga, Search Engine Marketing (SEM) , Google Analytics | Setores mais comuns: Marketing e Publicidade, Tecnologia da Informação e Serviços, Internet.

Principais locais contratando: Nova Iorque, Chicago, Los Angeles | Faixa salarial: US$ 46.000 – US$ 90.400 | Distribuição atual de gênero: 44,1% feminino; 55,9% masculino | Média de anos de experiência anterior: 6 | Principais funções transferidas de: Gerente de Marketing Digital, Executivo de Search Engine Optimization, Gerente de Contas | Disponibilidade de trabalho remoto: 31,2%.

8º — Pesquisadores de experiência do usuário

O que eles fazem: Os pesquisadores de experiência do usuário rastreiam as motivações, preferências e comportamentos do usuário para ajudar a informar a estratégia de negócios e o desenvolvimento de produtos. | Habilidades mais comuns: Teste de Usabilidade , Experiência do Usuário (UX) , Design Centrado no Usuário | Indústrias mais comuns: Internet, Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços.

Principais locais contratando: São Francisco, Seattle, Nova Iorque | Faixa salarial: US$ 68.800 – US$ 151.000 | Distribuição atual de gênero : 66% feminino; 34% masculino | Média de anos de experiência anterior: 8,5 | Principais funções transferidas de: Designer de experiência do usuário, consultor de design de produto, engenheiro de fatores humanos | Disponibilidade de trabalho remoto: 35,4%.

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Empregos no LinkedIn nos EUA: 9º — Administradores de sistemas de negócios

O que eles fazem: Os administradores de sistemas de negócios são responsáveis ​​por instalar e manter os sistemas de hardware e software de uma empresa. | Habilidades mais comuns: Solução de problemas , Administração Salesforce.com, Análise de negócios | Setores mais comuns: Software de computador, Tecnologia da informação e serviços, Serviços financeiros.

Principais locais de contratação: Salt Lake City, Dallas-Fort Worth, Minneapolis-St. Paulo | Faixa salarial: US$ 52.400 – US$ 110.000 | Distribuição atual de gênero: 47,7% feminino; 52,3% masculino | Média de anos de experiência anterior: 4,5 | Principais funções transferidas de: Analista de Negócios, Administrador Salesforce | Disponibilidade de trabalho remoto: 44,9%.

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10º — Especialistas em relações com analistas

O que eles fazem: Os especialistas em relações com analistas atuam como elo com analistas do setor ou empresas independentes de pesquisa e consultoria, conectando-os com a equipe de marketing interna de uma empresa ou a liderança sênior. | Habilidades mais comuns: Relações com Investidores, Relações Trabalhistas, Modelagem Financeira | Setores mais comuns: Serviços Financeiros, Gestão de Investimentos, Tecnologia da Informação e Serviços.

Principais locais contratando: Nova Iorque, Boston, São Francisco | Faixa salarial: US$ 53.500 – US$ 147.000 | Distribuição atual de gênero: 57,5% feminino; 42,5% masculino | Média de anos de experiência anterior: 4,5 | Principais funções transferidas de: Analista Financeiro, Diretor de Desenvolvimento, Assistente Administrativo | Disponibilidade de trabalho remoto: 9,3%.

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Empregos no LinkedIn nos EUA com maior crescimento

A lista completa pode ser acessada no site do LinkedIn. Já adiantamos que o ranking traz os 25 Empregos no LinkedIn nos EUA que mais cresceram nos Estados Unidos e os links diretos para quem está interessado em cada área profissional.

*Saiba como fazer um currículo atrativo no LinkedIn e ser visto na rede social profissional:

Cláudio Abdo

Cláudio é brasileiro e mora em Portugal desde 2014. Mestre em Ciências da Comunicação e Doutor em Estudos de Comunicação, é apaixonado por rock and roll e conheceu o beatle Paul McCartney pessoalmente. Sempre com uma boa história na ponta da língua, escrever é uma de suas paixões. Cláudio é autor do livro “Morar fora: sentimentos de quem decidiu partir”.

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